El Círculo-Directivos de Alicante continua la sección «Conoce a la persona detrás del directivo», un espacio en el que compartimos la experiencia de nuestros directivos para inspirarnos, conocer su historia y el camino que les ha llevado a ser líderes exitosos. Hoy hablamos con Sergio Aguilar Roig, general manager de Stoller Europe.
Pregunta: ¿Qué hace especial o diferente a tu organización?
Respuesta: La pasión con la que nuestras personas viven su compromiso con el proyecto que compartimos en Stoller.
P: ¿Cuál fue tu primer trabajo?
R: Fui responsable de Exportación para Europa y Asia.
P: ¿Cuál es la decisión profesional o personal más valiente que has tomado en tu vida?
R: Aceptar el reto de asumir la dirección de Stoller Europe reflotando un proyecto previo fallido con apenas recursos humanos y materiales.
P: ¿Has tenido siempre claro tu objetivo profesional?
R: No, en mi carrera profesional me he dejado llevar por el entusiasmo de enfrentarme a retos que supusieran una oportunidad de aprender y crecer como profesional.
P: ¿Qué cualidad consideras indispensable para liderar? ¿Por qué?
R: La honestidad y el entusiasmo, ya que las personas solo siguen a quien gana su confianza y les ofrece ilusión y esperanza de mejora.
P: ¿Cuál es el mejor consejo que alguien te ha dado?
R: «La vida es una carrera de fondo donde el esfuerzo, la constancia y la resiliencia son fundamentales para el éxito».
«En mi carrera profesional me he dejado llevar por el entusiasmo de enfrentarme a retos que supusieran una oportunidad de aprender y crecer como profesional»
P: ¿Qué libro, podcast, canal de Youtube o contenido nos recomiendas?
R: «Así se domina el mundo» de Pedro Baños. Me encanta la geoestrategia.
P: ¿Qué personaje histórico te gustaría tener en tu equipo?
R: A Albert Einstein, por su capacidad de hacerse preguntas y de resolverlas.
P: Cuéntanos alguna vez que hayas metido la pata en el trabajo y qué lección aprendiste.
R: Cada vez que he sido impulsivo o he prejuzgado a alguien o algo sin analizar con tranquilidad a la persona o el suceso. En la empresa hay que ser analítico, creer menos y saber más, tomando decisiones basadas en cuantos más datos objetivos posibles.
P: ¿Cuál crees que será la próxima revolución en tu sector?
R: La automatización del campo basada en la Inteligencia Artificial y el 5G.
«En la empresa hay que ser analítico, creer menos y saber más, tomando decisiones basadas en cuantos más datos objetivos posibles»