27/02/2024 - Círculo

Marcos Torres, director general de BJV

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El Círculo-Directivos de Alicante continúa con la sección «Conoce a la persona detrás del directivo», un espacio en el que compartimos la experiencia de nuestros directivos para inspirarnos, conocer su historia y el camino que les ha llevado a ser líderes exitosos. Hoy hablamos con Marcos Torres, director general de BJV.

Pregunta: ¿Qué hace especial o diferente a tu organización?

R: Que lo que hacemos está muy bueno. No dejamos que salga de nuestra empresa ningún producto que no nos comeríamos gustosamente nosotros. De hecho a veces tenemos problemas porque ponemos las expectativas organolépticas del producto muy altas y el mercado no lo ve del mismo modo.

P: ¿Cuál fue tu primer trabajo?

R: Vendía orinales (risa)… Me incorporé como responsable de administración a unos almacenes que vendían todo tipo de plásticos y artículos para el hogar en Valencia. Se llamaba Mas-Masiá y cuando teníamos mucha gente en la tienda, todo el mundo tenía que colaborar….de ahí el chascarrillo.

P: ¿Cuál es la decisión profesional o personal más valiente que has tomado en tu vida?

R: Dejar el puesto que mi jefa y ahora amiga M.ª Jesús me había ofrecido, casi sin conocerme, 8 años antes. Eso me permitió dar un impulso a mi carrera y aprender de ella que hay que estar muy atento para reconocer el talento y aprovechar la oportunidad para incorporarlo a tu equipo.

P: ¿Has tenido siempre claro tu objetivo profesional?

R: La verdad es que no. Pero siempre he tenido una clara vocación de mejora. Más formación, más experiencia, más responsabilidad y supongo que eso hace que vayas incrementando tus expectativas.

P: ¿Qué cualidad consideras indispensable para liderar?

R: No rodearte de palmeros. Lo peor que puedes tener cerca es a alguien que te da la razón siempre. Y por supuesto, intentar ser buena gente y rodearte de ella.

P: ¿Cuál es el mejor consejo que alguien te ha dado?

R: Hazte de respetar….siempre me lo decía mi madre, bueno aún me lo dice.

«Hay que estar muy atento para reconocer el talento y aprovechar la oportunidad para incorporarlo a tu equipo»

P: ¿Qué libro, podcast, canal de YouTube o contenido nos recomiendas?

R: Cuando viajo suelo escuchar “A Ciencia Cierta” un podcast de divulgación científica presentado por Antonio Rivera.

P: ¿Qué personaje histórico te gustaría tener en tu equipo?

R: Cualquiera que pensase que solo no iba a conseguir nada, que necesitaba a mujeres y hombres mejores que él o ella a su lado.

P: Cuéntanos alguna vez que hayas metido la pata en el trabajo y qué lección aprendiste…

R:Vaya tela, meto la pata todos los días. La lección aprendida es tener siempre pequeñas trampas que detecten los errores a tiempo o compañeros que echen una última revisión a tu trabajo.

P: ¿Cuál crees que será la próxima revolución en tu sector?

R: La solución de la última milla para la entrega de producto congelado.

«Siempre he tenido una clara vocación de mejora. Más formación, más experiencia, más responsabilidad»

Directivo Liderazgo Socios Talento

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