El líder de hoy se enfrenta a un contexto complejo e impredecible. No es casual que las escuelas de negocio de Stanford, Harvard, INSEAD o BCG hayan desplazado el foco del liderazgo tradicional hacia capacidades como la autoconciencia, la perspectiva, la adaptabilidad o la habilidad para cuestionar supuestos. El reto no es dirigir bien, sino pensar con criterio propio cuando la IA piensa contigo, contemplar el sistema más allá del problema, experimentar sin poner en riesgo a los equipos o generar crecimiento en los demás sin que dependan de ti.
El Círculo-Directivos de Alicante organiza el próximo jueves 1 de octubre la jornada ‘Liderazgo curioso. Las 10 competencias del líder integral’ que será impartida por Teresa Viejo, comunicadora y escritora. El encuentro tendrá lugar en Nobo Centro Avanzado de Empresas, ubicado en la carretera de Ocaña, 17, 03007, Alicante.
El modelo de Liderazgo Curioso parte de esa evolución y propone un repertorio de 10 competencias para un líder integral, articuladas por la curiosidad como meta competencia. El propio Foro Económico Mundial lleva una década reclamando en sus informes más curiosidad a los líderes que deben traducirla como cultura en sus organizaciones.
Este taller pone a prueba tu liderazgo. No saldrás con “más teoría”, sino con un mapa personal que te indique qué necesitas dejar de hacer, qué debes entrenar y qué competencia puede cambiar tu manera de liderar.
¿Qué aprenderás?
1.- Un mapa claro de las 10 competencias del líder integral y de cómo se conectan entre sí.
2.- Una lectura de tu propio estilo de liderazgo, detectando fortalezas, automatismos y puntos ciegos.
3.- Nuevas formas de decidir y actuar en la incertidumbre, con más criterio y perspectiva.
4.- Herramientas para liderar con más impacto y menos desgaste, mejorando conversaciones, presencia, energía y autonomía de los equipos.
5.- Un compromiso de acción inmediato, centrado en la competencia que más necesitas desarrollar para tu siguiente salto como líder.
¿A quién va dirigida la jornada? A CEO y directores generales.
Teresa Viejo es CEO de Be Curious Project, consultora e investigadora de Curiosidad Aplicada, comunicadora, escritora y presidenta de Fundación Diversidad.
Be Curious Project realiza programa ejecutivos e intervenciones de impacto alineadas con la cultura de la curiosidad y el alto desempeño de líderes y equipos. Conferenciante y formadora en universidades y escuelas de negocio. Licenciada en Periodismo (UCM) y doctoranda PhD en Psicología Organizacional (UNIZAR), donde impulsa una investigación pionera en España sobre el efecto de la curiosidad en el bienestar y la excelencia de las personas.
Certificada en Comunicación NO Violenta, Indagación Apreciativa y Coaching Apreciativo. Certificada en el programa consejeras de ESADE. Miembro del patronato de la Fundación Mundial de la Felicidad y del consejo asesor de Mujeres a seguir (MAS). Premio “Mujer del Año en Diversidad, Equidad y Género” durante la edición 2024 de She Is Global Forum, el evento más importante sobre equidad de género en Latinoamérica. Premio al Liderazgo en Comunicación del World Economic Women 2024. Y embajadora de UNICEF.
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