- El consejero delegado de Inditex comparte su visión sobre la sostenibilidad y el crecimiento de la compañía.
- EE.UU., el segundo mercado de Inditex, presenta grandes oportunidades de expansión, según García Maceiras.
Este miércoles se ha celebrado un nuevo Desayuno de Trabajo CEDE – Confederación Española de Directivos y Ejecutivos con Óscar García Maceiras, consejero delegado de Inditex, bajo el título “Inditex, una empresa en constante evolución”.
El acto, que ha estado presentado por Eva Toledo, presidenta de El Círculo- Directivos de Alicante y moderado por Maria Guinot, socia de Deloitte Legal, ha contado con el patrocinio de AGBAR y Deloitte.
Óscar García Maceiras ha comenzado su intervención atribuyendo el crecimiento Inditex al esfuerzo colectivo de todo el equipo y no al trabajo de una sola persona. En este sentido, ha explicado que “la compañía opera en un sector altamente fragmentado en el que nuestro objetivo es seguir ofreciendo a los clientes motivos para que vuelvan tanto a nuestras tiendas físicas como a nuestros canales online”. Sobre el mercado estadounidense, García Maceiras ha mencionado que se ha consolidado como el segundo mercado más importante de Inditex, destacando las oportunidades de expansión que aún ofrece. Durante el Desayuno de Trabajo de CEDE, García Maceiras ha abordado el compromiso de Inditex con la sostenibilidad, señalando que la empresa ha establecido objetivos importantes en este ámbito. Inditex se ha marcado como meta lograr la neutralidad de carbono para el año 2040 y ha proyectado que, para 2030, todos sus materiales sean más sostenibles.
García Maceiras ha remarcado que “la colaboración es clave para el éxito en una industria que depende de múltiples actores y marcas”, destacando el papel fundamental de la cooperación entre empresas. Asimismo, ha señalado que Inditex ha comenzado a invertir en startups y a promover la circularidad en sus procesos, un enfoque que permite reducir la huella ambiental mediante modelos que favorecen la reutilización y el reciclaje de materiales. En su intervención, García Maceiras ha destacado el compromiso de Inditex con la formación, mencionando que la empresa ha invertido más de tres millones de horas en capacitar a sus empleados en diversas áreas. Entre sus iniciativas, ha subrayado la creación de una escuela de sostenibilidad en colaboración con la Universidad de Leeds y la oferta de compensaciones competitivas en todos sus mercados, una estrategia para atraer y retener talento alineado con las aspiraciones de cada equipo en las distintas ciudades y mercados donde operan. “Es fundamental estar a la altura de las expectativas de los equipos”, ha apuntado.
En relación con el crecimiento en España, García Maceiras ha remarcado la importancia del mercado español para Inditex, al que considera su “mercado principal” y que ha “generado grandes éxitos para la compañía”. Como parte de su compromiso con la innovación en este mercado, ha mencionado los proyectos en curso, como la apertura de una gran tienda en el centro de Madrid, y la expansión en ciudades como Valladolid, Sevilla, y Zaragoza, planificada esta última para el próximo año. “Ofrecer nuevas experiencias de compra está reforzando nuestra tendencia de crecimiento en el mercado español”, ha afirmado.
Por otro lado, García Maceiras ha descrito los cuatro pilares clave del éxito de Inditex. Primero, la moda, que define como una “expresión creativa y aspiracional” que va más allá de la venta de ropa. Ha explicado que la compañía apuesta por colecciones innovadoras a precios razonables, un logro que atribuye al talento de sus diseñadores. El segundo pilar es la experiencia del cliente, tanto en las tiendas físicas como en la plataforma online, destacando la importancia del espacio de venta en la relación con el cliente. El tercer pilar, ha indicado García Maceiras, es la sostenibilidad, un compromiso que no surge solo en respuesta a las regulaciones recientes, sino de una estrategia pionera con más de dos décadas en desarrollo. Por último, ha enfatizado que el cuarto pilar de la compañía son las personas, que constituyen el núcleo de su éxito e innovación. “Sin el equipo, nada de lo que imaginan sería
posible”, ha concluido.