OPENDIR Foro Abierto para Directivos ha culminado la configuración de su programa con la incorporación de tres nuevos ponentes de primer nivel vinculados al retail experiencial de alimentación y bebidas, a la consultoría y al turismo. De este modo, Abel Matutes Prats, presidente de Palladium Hotel Group, Antonio Romero, director general de Starbucks España y Portugal, y Andrés Martínez Verde, Partner T&T Customer & Marketing de Deloitte protagonizarán una mesa redonda que abordará cómo se construyen marcas sólidas y diferenciales en sectores caracterizados por una alta competencia y una constante transformación.

Abel Matutes Prats preside el grupo balear Palladium Hotel Group desde enero de 2020 tras haber desempeñado los cargos de CEO y vicepresidente del grupo de Empresas Matutes siguiendo los pasos de su padre, Abel Matutes Juan. Por su parte, Antonio Romero dirige Starbucks España y Portugal desde julio de 2022 tras una progresión continuada en la cadena en el área de Operaciones y tras haber comenzado en el grupo Alsea como camarero mientras estudiaba. Y finalmente, Andrés Martínez Verde se incorporó a Deloitte en 2013 para la ejecución e implementación de proyectos de consultoría con el foco en el marketing y la estrategia de negocio.

La intervención permitirá a estos tres directivos compartir su visión sobre las claves para generar valor a través de la marca, abordando cuestiones como la experiencia de cliente, la consistencia en el posicionamiento, la innovación en el punto de venta y la adaptación a nuevos hábitos de consumo.

“Con estas dos incorporaciones abordamos historias de éxito de marcas consolidadas en sectores en permanente transformación, como son el turismo y la hostelería, y podremos conocer qué palancas hay que tener en cuenta y cómo son los procesos para analizar e implementar estrategias que permitan que el público desee nuestros productos o servicios”, ha explicado la presidenta de El Círculo, Eva Toledo. Por este motivo, la directiva considera “una cita imprescindible este encuentro para recabar ideas y conocer tendencias que pueden ser replicables en nuestras empresas y negocios”.

La quinta edición de OPENDIR, con entradas disponibles en su web opendir.es, reunirá de nuevo a más de 1.200 directivos y directivas en una jornada diseñada para fomentar el intercambio de conocimiento, la generación de oportunidades y la creación de sinergias en el tejido empresarial con el lema “El nuevo ADN del Directivo: Propósito, Acción e Impacto”. La cita será el 21 de mayo entre las 8, en que se abren las puertas, y las 15 horas.

Programa

OPENDIR dará comienzo a las 9 horas con una bienvenida institucional que estará a cargo del presidente de la Diputación de Alicante, Toni Pérez; de la presidenta de El Círculo, Eva Toledo; y del alcalde de Alicante, Luis Barcala.

Bajo la batuta de la presentadora Helena de Fuentes, el evento discurrirá con muchas intervenciones individuales, un diálogo y una mesa redonda que permiten profundizar en las temáticas seleccionadas: marcas, geopolítica, salud, gestión empresarial, resiliencia, expansión internacional, innovación o formación, entre otras.

Estos nuevos nombres se suman a un elenco de ponentes ya confirmado que incluye al tenista y entrenador Juan Carlos Ferrero, de Ferrero Tennis Academy; el cofundador y CEO de Facephi, Javier Mira; el politólogo Pablo Simón; Sandra Moñino, CEO de Nutriciónate y autora del best seller “Adiós a la inflamación”; el escritor y guionista Albert Espinosa; así como a la presidenta de EDEM, Hortensia Roig, y la directora territorial de CaixaBank en la Comunidad Valenciana y Región de Murcia, Olga García, quienes participarán en un diálogo sobre liderazgo, educación y empresa.

OPENDIR tiene como patrocinador Élite a CaixaBank y cuenta con Cajamar, Zabala Innovation y Vissum Grupo Miranza como patrocinadores Premium. Otras compañías como Alibuilding, los hospitales Vithas Alicante y Vithas Medimar, Proyecta Innovación, Renoveduch, Solunion, Occident, Eventual, Deloitte, Howden y EDEM forman parte del patrocinio Estándar. Por su parte, Actiu, Totcartó, Fundación Ibercaja, Catral Garden, Moovers Mobility Lovers del Grupo Unione Movilidad y Adecco se han adherido como colaboradores. El Ayuntamiento y la Diputación de Alicante aportan, un año más, su respaldo institucional.

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La presidenta de la Escuela de Empresarios (EDEM), Hortensia Roig, y la directora territorial de CaixaBank en la Comunidad Valenciana y Región de Murcia, Olga García, protagonizarán el próximo 21 de mayo el diálogo ‘Liderazgo, educación y empresa’ en OPENDIR Foro Abierto para Directivos. Son las dos nuevas incorporaciones al programa de este evento, organizado por El Círculo- Directivos de Alicante, que cumple su quinta edición y revalida su papel como encuentro de referencia para el empresariado y los y las directivas de la provincia.

Licenciada en Derecho, Hortensia Roig forma parte del patronato de Cotec y del patronato de los Premios Rei Jaume I. Ha sido miembro del Comité Ejecutivo del Fórum de la Empresa Familiar y del Fórum de AVE y es la primera mujer española en formar parte del Advisory Board de la prestigiosa Berklee Collegue of Music de Boston.

Compartirá escenario con Olga García, directora territorial de CaixaBank en la Comunidad Valenciana y Región de Murcia para abordar los desafíos de la educación en la formación de nuevos liderazgos en las compañías. Licenciada en Ciencias Económicas, Olga García acumula más de tres décadas de experiencia en el sector financiero desarrollando su carrera profesional en Banesto, Caja Murcia, Banco Mare Nostrum o Bankia, que en 2021 se fusiona con CaixaBank.

“OPENDIR sigue avanzando en un programa con ponentes de altísimo nivel para ofrecernos puntos de vista diferentes, novedosos y creemos que de gran utilidad para todas las personas asistentes en un momento de extrema incertidumbre como el actual”, ha subrayado la presidenta de El Círculo, Eva Toledo. Y ha recordado que este foro fue impulsado para “ofrecer nuevos puntos de vista y perspectivas en la economía, la gestión empresarial, el liderazgo, las finanzas, la geopolítica o la salud”.

Otros ponentes confirmados en esta quinta edición son el tenista, entrenador y presidente de Ferrero Tennis Academy, Juan Carlos Ferrero; el cofundador y CEO de Facephi, Javier Mira, este último como representante del talento alicantino; el politólogo Pablo Simón; Sandra Moñino, CEO de Nutriciónate y autora del best seller “Adiós a la inflamación”; y el escritor y guionista, Albert Espinosa. El encuentro, con entradas a la venta en opendir.es, se celebrará en el ADDA de 9 a 15 horas y congregará de nuevo a 1.200 directivos y directivas en una jornada de encuentro y sinergias.

OPENDIR tiene como patrocinador Élite a CaixaBank y cuenta con Cajamar, Zabala Innovation y Vissum Grupo Miranza como patrocinadores Premium. Otras compañías como Alibuilding, los hospitales Vithas Alicante y Vithas Medimar, Proyecta Innovación, Renoveduch, Solunion, Occident, Eventual, Deloitte, Howden y EDEM forman parte del patrocinio Estándar, mientras que Actiu, Totcartó, Fundación Ibercaja, Catral Garden, Moovers Mobility Lovers del Grupo Unione Movilidad y Adecco se han adherido como colaboradores. El Ayuntamiento y la Diputación de Alicante aportan, un año más, su respaldo institucional.

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· Esta quinta edición, con CaixaBank como principal patrocinador, se celebra bajo el claim «El nuevo ADN del Directivo: Propósito, Acción e Impacto”.

El tenista, entrenador y fundador de Ferrero Tennis Academy, Juan Carlos Ferrero, y el cofundador y CEO de Facephi, Javier Mira, participarán en OPENDIR Foro Abierto para Directivos el próximo 21 de mayo, el mayor encuentro empresarial de la provincia de Alicante que organiza anualmente El Círculo- Directivos de Alicante.

Ambos representan proyectos de éxito en la provincia de Alicante. El primero, Juan Carlos Ferrero, nacido en la población valenciana de Onteniente en 1980, ha sido uno de los grandes referentes del tenis español llegando a convertirse en número 1 del mundo en 2003. A lo largo de su carrera ganó 16 títulos y su mayor hito individual fue la conquista de Roland Garros en 2003. En el plano colectivo fue clave para que España ganara su primera Copa Davis. En su etapa posterior a la competición se ha convertido en un entrenador de alto nivel, especialmente por su trabajo con Carlos Alcaraz.

Por su parte, el empresario Javier Mira ocupará el espacio destinado al talento alicantino con el que OPENDIR quiere reconocer a los directivos de éxito de la provincia. Mira es cofundador y CEO de Facephi, empresa líder en soluciones de verificación de identidad digital creada en 2012 y que fue reconocida como Pyme del año en España en 2020.

La empresa de vocación internacional ha alcanzado alianzas reseñables como la de empresa surcoreana de software Hancom en 2024. Javier Mira cuenta con más de 20 años de experiencia en empresas globales, gestión de equipos y políticas de implementación de crecimiento y expansión, ha participado como experto en conferencias nacionales e internacionales y es profesor en AFI (Escuela de Finanzas). “Su historia es un testimonio de cómo el emprendimiento exitoso se construye sobre una base de pasión, pero también de perseverancia y formación continua”, explica la presidenta de El Círculo- Directivos de Alicante, Eva Toledo.

Directivos referentes

OPENDIR Foro Abierto para Directivos se celebrará en el Auditorio ADDA de 9 a 15 horas y contará con una docena de ponentes pertenecientes a la alta dirección de compañías referentes nacionales e internacionales que protagonizarán intervenciones individuales, diálogos y una mesa redonda.

De momento han confirmado su participación el politólogo Pablo Simón con la ponencia “Geopolítica, factor clave en la gestión empresarial”; Sandra Moñino, CEO de Nutriciónate y autora del best seller “Adiós a la inflación” que dedicará su intervención a esta temática; y el escritor y guionista, Albert Espinosa que abordará “La adversidad como oportunidad”.

Bajo el lema ‘El nuevo ADN del Directivo: Propósito, Acción e Impacto’, el encuentro congregará de nuevo a 1.200 directivos y directivas de la provincia de Alicante para reflexionar sobre un liderazgo capaz de activar equipos, incorporar innovación y responder con impacto real a los grandes retos empresariales.

El evento, con sus entradas ya a la venta en la web opendir.es, ha conseguido un pool de patrocinadores que lidera, una vez más, CaixaBank como patrocinador Élite. Como patrocinadores Premium están Cajamar, que repite en este segmento, y se han sumado por primera vez Zabala Innovation y Vissum Grupo Miranza.

En el patrocinio Estándar están presentes Alibuilding, los hospitales Vithas Alicante y Vithas Medimar, Proyecta Innovación, Renoveduch, Solunion, Occident, Eventual, Deloitte, Howden y EDEM. Por su parte, Actiu, Totcartó, Fundación Ibercaja, Catral Garden y Moovers Mobility Lovers del Grupo Unione Movilidad se han adherido como colaboradores y el Ayuntamiento y la Diputación de Alicante renuevan su respaldo institucional.

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· «El nuevo ADN del Directivo: Propósito, Acción e Impacto” refleja la importancia del liderazgo en los tiempos actuales.

· CaixaBank mantiene su compromiso como principal patrocinador del mayor encuentro del empresariado alicantino.

El Círculo – Directivos de Alicante, asociación empresarial de referencia en la provincia, ha presentado esta mañana la quinta edición de OPENDIR26 Foro Abierto para Directivos, congreso nacional que reunirá a más de 1.200 directivos y directivas en el ADDA y que se ha consolidado como cita anual imprescindible entre el empresariado alicantino.

El claim del evento ‘El nuevo ADN del Directivo: Propósito, Acción e Impacto’ pone el foco en los profesionales que movilizan personas, activan cultura, integran tecnología y generan impacto real y lideran los desafíos a los que se enfrentan las empresas, independientemente de su ubicación, sector y tamaño.

“Parece que fuera una premonición porque la actualidad está como está y los directivos no tienen solo que preocuparse por los resultados, sino que tienen que tener un propósito e impacto, liderar y motivar equipos, generar cambios culturales y ser punta de lanza en la adopción de tecnología que los pueda hacer más competitivos, y todo manteniendo esa conexión con el territorio que recibe ese impacto”, ha dicho Eva Toledo.

Junto a Toledo han participado en la presentación de OPENDIR, el alcalde de Alicante, Luis Barcala, quien ha valorado la capacidad de reunir a 1.200 directivos cada año, “unos lideres que son la piedra angular para resolver muchos de los problemas que tenemos”, ha dicho. “Un directivo ahora mismo es un líder porque no solo tiene que saber de lo suyo, sino que tiene que saber de todo: ser un analista de geopolítica, de la situación geoeconómica y de otras variables a las que además tiene que incorporar la tecnología con la inteligencia artificial como punta de lanza y esto requiere una constante formación y cualificación”.

Por su parte, el presidente de la Diputación de Alicante, Toni Pérez, ha destacado el mérito de organizar y celebrar este congreso repleto de talento cada año. “Lo que habéis conseguido es consolidar OPENDIR como el congreso más relevante de la Comunidad Valenciana, que, desde luego, es único en la provincia de Alicante”.

La consellera de Industria, Turismo, Innovación y Comercio, Marian Cano, ha agradecido por su parte “la creación de este espacio, que no es solo un foro, sino que es el lugar donde se redefine el liderazgo de las organizaciones”. “OPENDIR es una invitación a liderar con propósito, y a medirnos por el impacto real que causan las decisiones que tomamos”, ha añadido.

Y, en representación del pool de patrocinadores, Olga García, directora territorial de CaixaBank en Comunidad Valenciana y Región de Murcia ha mostrado el respaldo de la entidad y del resto de empresas al encuentro que sirve para “reflexionar sobre los grandes desafíos actuales de la empresa y de la gestión. No es solo un congreso, es un punto de encuentro de talento y un espacio para generar negocio, compartir experiencias y fortalecer nuestro ecosistema empresarial”, ha asegurado.

Incertidumbre, salud y geopolítica

Los primeros ponentes confirmados son un buen ejemplo de la diversidad de temáticas que ofrece OPENDIR. El politólogo y analista geopolítico Pablo Simón abordará el que es, sin duda, uno de los temas que más preocupan a las empresas: la situación internacional y las relaciones comerciales en el mundo tras la llegada de Donald Trump a la presidencia de los Estados Unidos y los sucesivos conflictos bélicos.

En el plano motivacional, OPENDIR26 contará con la ponencia de Albert Espinosa, reconocido escritor, guionista, actor y director de cine español, famoso por su enfoque optimista de la vida tras superar un cáncer a los 14 años. Creador de la exitosa serie Pulseras Rojas y autor de El mundo amarillo, sus obras destacan por la resiliencia y el aprendizaje de vida.

Y como ya es habitual, OPENDIR dedica una intervención a la salud del directivo que, en esta edición, protagonizará Sandra Moñino, CEO de Nutriciónate, divulgadora y autora del bestseller Adiós a la inflamación, que desde su lanzamiento es número 1 de ventas en Amazon con 15 ediciones y más de 300.000 lectores. Moñino destaca por divulgar hábitos saludables y alimentación antiinflamatoria en redes sociales a más de un millón de seguidores

OPENDIR se estructura en torno a diálogos e intervenciones individuales y contará con una pausa café y un networking lunch para facilitar la interacción entre los cientos de asistentes que ya pueden conseguir su entrada anticipada desde este jueves en la web opendir.es

CaixaBank vuelve a ser su patrocinador Élite, mientras que Cajamar repite como patrocinador Premium y se suman a esta categoría Zabala Innovation y Vissum Grupo Miranza. Como patrocinadores Estándar vuelven a estar presentes Alibuilding, los hospitales Vithas Alicante y Vithas Medimar, Proyecta Innovación, Renoveduch, Solunion, Occident, Eventual y Deloitte y se estrenan Howden y EDEM. En la línea de colaboradores destacan Actiu, Totcartó, Fundación Ibercaja, Catral Garden y Moovers Mobility Lovers del Grupo Unione Movilidad. Además, el encuentro cuenta con el respaldo institucional habitual del Ayuntamiento de Alicante y de la Diputación de Alicante.

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Sergio Elizalde es un ejecutivo español con una amplia trayectoria en el sector de gran consumo, especialmente en alimentación y bebidas. Formado en ESADE, HEC París y la Universidad de Barcelona, ha desarrollado una carrera internacional en compañías como PepsiCo, Sara Lee, Reckitt Benckiser, Puig y Hero Group, donde ocupó posiciones de dirección en marketing, operaciones y gestión general para distintos mercados europeos. Desde 2021 es director general del Grupo Ágora. En esta etapa ha impulsado la modernización del grupo, la innovación en productos y la sostenibilidad como eje estratégico, reforzando el crecimiento y la presencia de la compañía en el mercado cervecero y en el sector hostelero.

Elizalde ha explicado que en el Grupo Ágora no hay objetivos cuantitativos, sino que lo importante “es trabajar bien”. Dentro de su mercado, el cervecero, destaca que el consumo ha bajado un 1% en el último año y que eso se debe, entre otras razones, al uso masivo de las pantallas, fundamentalmente del teléfono móvil. “En el móvil se puede hacer de todo y no estás con tus amigos; socializas menos”, ha lamentado. Y, a su juicio, eso rompe con una tradición en España, donde culturalmente tenemos una relación sana con la cerveza, que bebemos no para ser felices, sino porque ya somos felices, en momentos agradables, siempre acompañados, con moderación y con unas tapas”. “Es un tema de civilización; defendemos nuestra civilización. Consumir es el mejor antidepresivo y genera conversación”, ha detallado. Por eso llega a la conclusión de que, en los últimos tiempos, el uso de las pantallas ha incivilizado a la sociedad. “Nos estamos perdiendo ese momento, el de conversar sin mirar las pantallas y consumiendo una cerveza, que es un producto naturalizado”, ha destacado.

Innovación en Cervezas Ambar

Elizalde también ha explicado las innovaciones emprendidas por la compañía. Destaca que Ambar fue el primer grupo en lanzar al mercado una cerveza sin alcohol, y la primera que no tiene azúcar. “Innovar es difícil; lo hicimos hace 50 años”, ha señalado. También fueron los primeros en lanzar la cerveza triple cero (sin alcohol, sin azúcar y cero emisiones netas de CO₂), la única en el mundo con estas características. “Somos pequeños y podemos arriesgar más en el mercado”, ha justificado. ¿Qué permite la innovación? Elizalde lo resume en varias ideas: te permite seguir vivo en el mercado y permite ordenar tu empresa y mantener los valores. Pero, según comenta, exige tener más intuición y hacer test constantes de los productos para ver cómo responden.

Sostenibilidad

El CEO del Grupo Ágora también defiende la sostenibilidad en la empresa, pero con un condicionante: siempre que genere beneficios. “Si eres sostenible, es más importante”, ha zanjado. Pero tiene exigencias, como ha recalcado: “Tienes que hacer las cosas bien, debes ser eficiente… eso es ser sostenible”, ha explicado ante los representantes del Círculo de Alicante. Y por ello ha puesto en valor la cerveza triple cero, que compensa las cero emisiones de CO₂ con la compra de bosques.

Gestión de los Recursos Humanos

Otro de los asuntos con los que la presidenta del Círculo, Eva Toledo, interpeló a Elizalde ha sido la gestión de los recursos humanos. El CEO del grupo cervecero defiende que toda persona debe disfrutar de su trabajo y que ese es el propósito de la empresa. Por ello, el objetivo es que los trabajadores vengan motivados a su puesto. Defiende que todos los operarios son importantes, que hay que saber gestionar sus funciones porque todos aportan. “La obligación del ejecutivo es saber cómo es cada uno y sacar lo mejor de él”, ha manifestado.

Dentro de la gestión del personal se ha referido al cambio generacional que puede darse en cualquier empresa. Elizalde defiende que cada compañía debe saber compaginar los perfiles de diferentes edades y no hacer que se comporten como rivales. En este punto ha puesto el caso del área de marketing de su grupo, que propuso una acción con Carmen Lomana, que en un principio la dirección no compartía y que posteriormente se comprobó que fue un éxito. “Ellos tenían las cosas claras, y les apoyamos”, ha ejemplificado.

En un aspecto más personal, Elizalde se declara inconformista. “Ser inconformista depende de cada uno”, ha afirmado. A su juicio, hay que buscar talento sin pisar a nadie y conseguir siempre algo más: tener curiosidad, mirar en otros campos, tener acceso a las nuevas modas. “Hay que aprender para poder ser diferente”, ha concluido. Y para ello, ha defendido, hay que tener siempre una visión diferente e ideas frescas.

Inestabilidad política

Por último, Elizalde se ha referido a cómo afecta la inestabilidad política a las empresas. El directivo ha expuesto que existen potenciales amenazas, como la deuda pública de España, la polarización política, la rivalidad EEUU‑China y la aplicación de la Inteligencia Artificial. Pero, a su juicio, lo que más le preocupa es el conformismo; el conformismo es malo, ha destacado. “El conformismo es el cáncer de las compañías”, ha enfatizado. En su opinión, las empresas deben pensar en el largo plazo; los tiempos son otros y las compañías salen ganando si piensan en el largo plazo.

Texto de Miquel González, Alicante Plaza

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La jornada se celebró el pasado jueves, en las instalaciones del Distrito Digital del Muelle de Poniente de Alicante. Y lo que iba a ser una jornada de exclusivo protagonismo de Sánchez y sus recetas para los CEO (o aspirantes a ello) acabó siendo un acto más coral. Pese a ello, el nuevo directivo de Pikolinos sí que dio algunas claves para el centenar de personas que siguieron su intervención.

Más allá de las claves que ofrece su libro, Sánchez defiende que no existe un manual para un CEO. «Nadie te prepara para ser CEO», destacó. A su juicio, el perfil de CEO es algo personal y que se complementa en muchos momentos de soledad que vive el director. El autor rememoró que su experiencia en el norte de Italia es lo que llevó a hacerse muchas preguntas y de ahí plantear una especie de volumen sobre errores y herramientas que debe manejar cualquier ejecutivo. En Italia se formó en una escuela de negocios en la que estaban los principales directivos de las principales marcas productoras de la zona norte del país. «Ahí aprendí a saber tomar decisiones y cómo se hacían en un entorno geopolítico determinado, que se dio antes de la pandemia», explicó. «Fue de lo más impactó», añadió.

Entre las claves para ser un buen ejecutor, Sánchez expuso la necesidad de tener información de la empresa; no aparcar los problemas,  saber cuáles son las malas noticias; conocer los estados financieros, recurrir a la tecnología; tener estrategia, contar con equipos sólidos y tomar decisiones a sabiendas de las consecuencias que pueden generar.

Ya a nivel más personal, el directivo alicantino también dejó algunas claves propias, como que el directivo debe superar las expectativas; saber que está de paso y que el éxito es proporcional a tu paso por la empresa. En resumen, ser valiente con las decisiones, ejercer el liderazgo en todos los ámbitos y saber que ese liderazgo supone (o debe suponer) una transformación de la empresa. Una vez expuestas estas pautas, el auditorio se quedó con más ganas de escuchar más pautas del flamante fichaje de Pikolinos. Pero no pudo ser. O quizás, sí, pero están en el libro.

A través de sus 150 páginas es dónde Sánchez desgrana muchas claves. Por ejemplo, en cuanto a construcción de una estrategia, que el autor considera vital, Sánchez habla de definir una misión, visión y valores de la corporación; conocer el entorno, realizar un análisis interno de la empresa, establecer metas y objetivos, definir estrategias, involucrar a todo el equipo y ejecutar todo el plan. Y así durante todo el libro en el que Sánchez expone siempre siete razones o claves sobre preguntas que un CEO debe plantear a su equipo; las cualidades de un CEO; las herramientas que todo CEO debe conocer y aplicar; los pasos finales o los errores que son más frecuenes. Y por si no fuera poco con su propia experiencia, Sánchez incorpora un epílogo de Xavier Marcet, consultor internacional en estrategia, y los testimonios de otros CEO como Erwin Rauhe, de BASF; Rubén Ordóñez, de Strugal, Eduardo Jiménez, de Aphacan; David Santiago Vicente, de PCEX Group, y Elena Ivars, de Alain Afflelou, además de Rafael Juan y Joaquín Berbegal.

A continuación se produjo un diálogo entre Cristina Mulero, CEO de Brandty con los CEO de Actiu y Vicky Foods, Joaquín Berbegal y Rafael Juan, respectivamente. Y sobre la mesa, dos asuntos: la aplicación de la IA en las organizaciones empresariales y la internacionalización. El primer en tomar la palabra fue Rafael Juan, quien expuso el salto que dio Vicky Foods (Dulcesol) con su apuesta por el mercado de Argelia. «Elegimos Argelia porque pensamos que era un país en el que podíamos ser importantes, además de lograr unos socios locales que nos ayudaron mucho y nos facilitaron una red de distribución». En la actualidad, Vicky Foods cuenta con una plantilla de 500 empleados en el país magrebí.

Sobre la aplicación de la IA en las empresas, Juan expuso que no es experto en la materia, que su empresa tiene varios perfiles que trabajan en ese campo, pero insistió en que aplicar IA supone mejorar procesos y ser más eficiente en las fórmulas de trabajo repetitivas. En el caso de Vicky, en la planificación de las rutas de reparto.

Por su parte, Joaquín Berbegal, de Actiu, consideró que aplicar IA en las empresas es, al fin y al cabo, una transformación digital. Y ese es el gran reto del CEO de una empresa: responder a todas las preguntas que se generan en el seno de una mercantil. Y en este caso, Berbegal habló de los retos geopolíticos y dijo que lo que una compañía busca que exista estabilidad, aunque siempre hay que contar con un mapa de riesgos y estar preparado para cualquier contingencia y resolverla con rapidez. 

Texto de Miquel González, Alicante Plaza

La entrada Francisco Sánchez (Pikolinos): «Nadie te prepara para ser CEO» se publicó primero en El Círculo-Directivos Alicante.

Pregunta: ¿Qué hace especial o diferente a tu organización?

R: Nos dedicamos a la medicina a medida.

P: ¿Cuál fue tu primer trabajo?

R: Agricultura.

P: ¿Cuál es la decisión profesional o personal más valiente que has tomado en tu vida?

R: Invertir en tecnología.

P: ¿Has tenido siempre claro tu objetivo profesional?

R: Sí.

P: ¿Qué cualidad consideras indispensable para liderar?

R: Tratar a las personas como se merecen, con respeto. Si se sienten seguras de lo que hacen, serán más productivas y más felices en su puesto de trabajo.

P: ¿Cuál es el mejor consejo que alguien te ha dado?

R: Trabaja trabaja trabaja y se humilde.

«Tratar a las personas como se merecen, con respeto. Si se sienten seguras de lo que hacen, serán más productivas y más felices en su puesto de trabajo.»

P: ¿Qué libro, podcast, canal de YouTube o contenido nos recomiendas?

R: Victor Küppers.

P: Cuéntanos alguna vez que hayas metido la pata en el trabajo y qué lección aprendiste…

R: Muchas veces he metido la pata y lo que he aprendido es que se sale de todas; por lo tanto, no pierdas los nervios, arréglalo.

P: ¿Cuál crees que será la próxima revolución en tu sector?

R: Los materiales biomédicos.

La entrada Francisco Pérez, CEO de Grupo 3D Solutions se publicó primero en El Círculo-Directivos Alicante.

Desde El Círculo-Directivos de Alicante queremos trasladar nuestro más sincero agradecimiento a todos los socios, colaboradores y directivos que nos habéis acompañado a lo largo de este año.

Ha sido un año de aprendizajes, crecimiento y colaboración , en el que hemos seguido fortaleciendo una comunidad comprometida con el liderazgo, el talento y el desarrollo empresarial de nuestra provincia.

Gracias por formar parte de El Círculo, por vuestra confianza y por contribuir, día a día, a hacer de esta asociación un punto de encuentro para directivos que lideran con propósito.

Si aún no conoces El Círculo-Directivos de Alicante ponte en contacto con nosotros a través de info@circulodirectivosalicante.com. Únete a la red de directivos más importante de la provincia de Alicante y sé parte de una comunidad que apuesta por el crecimiento personal y profesional del directivo como catalizador del cambio en las empresas.

En nombre de todo la Junta Directiva, con Eva Toledo al frente como presidenta, y del equipo de El Círculo, queremos expresar nuestro más sincero agradecimiento por acompañarnos un año más.

Nos vemos en 2026 con nueva programación, ideas y energías renovadas.

¡Felices fiestas!

La entrada ¡Feliz Navidad y próspero año nuevo! se publicó primero en El Círculo-Directivos Alicante.

Pregunta: ¿Qué hace especial o diferente a tu organización?

R: Ofrecemos soluciones de inversión eficientes y rentables para asesores financieros que quieren dar un servicio verdaderamente independiente a sus clientes.

P: ¿Cuál fue tu primer trabajo?

R: Socorrista.

P: ¿Cuál es la decisión profesional o personal más valiente que has tomado en tu vida?

R: Emigrar a los 23 años, sin inglés, trabajo ni contactos.

P: ¿Has tenido siempre claro tu objetivo profesional?

R: No. Siempre han existido rutas alternativas o circunstancias que me han hecho dudar.

P: ¿Qué cualidad consideras indispensable para liderar?

R: Creer en el problema que la empresa trata de resolver. Cuando un equipo ve que la misión te importa de verdad, esa energía se contagia.

P: ¿Cuál es el mejor consejo que alguien te ha dado?

R: Dedícate a algo que para ti sea un juego, pero para los demás sea trabajo.

«Cuando un equipo ve que la misión te importa de verdad, esa energía se contagia»

P: ¿Qué libro, podcast, canal de YouTube o contenido nos recomiendas?

R: The Almanack of Naval Ravikant.

P: Cuéntanos alguna vez que hayas metido la pata en el trabajo y qué lección aprendiste…

R: Liderar comités de inversión con un enfoque complejo. Este formato reducía la participación del resto de miembros, ya que nadie quería poner en entredicho sus conocimientos. La lección: en lugar de intentar ganar reconocimiento para compensar mi juventud, es preferible buscar un formato más simple donde los miembros de la reunión se sientan cómodos al expresar sus opiniones.

P: ¿Cuál crees que será la próxima revolución en tu sector?

R: La separación entre la planificación financiera (basada en la relación personal) e inversión (especialización y conocimiento del mercado).

La entrada Eric Silvestre, Chief Investment Officer de TAM Europe Asset Management se publicó primero en El Círculo-Directivos Alicante.

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