- 9 abril, 2015
- Publicado por: admin
- Categoría: Transformación digital
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Uno de cada tres altos directivos que resulta despedido de una empresa después de una reestructuración de plantilla acaba montando su propio negocio como salida laboral. Así lo demuestra un estudio realizado por la compañía dedicada a la gestión y consultoría de recursos humanos MOA BPI group. Para montar su empresa se apoyan en la red de contactos, liderazgo y experiencia que acumulan. La mayor parte de ellos suelen reciclarse en consultorías o en actividades relacionadas con su anterior empleo.
(Fuente: http://cincodias.com/cincodias/2015/03/18/emprendedores/1426695760_119187.html)