Exigencias del nuevo tiempo en la gestión de RRHH

Reconocer el esfuerzo de los profesionales más valiosos, afinar los sistemas de evaluación y poner en marcha medidas que eviten que los mejores se vayan de la organización. Estos son algunos de los desafíos de las empresas para preparar su despegue ante un panorama laboral que comienza a apuntar signos de recuperación y que demanda un cambio en la gestión de recursos humanos.

(Fuente: http://www.expansion.com/2014/09/12/emprendedores-empleo/1410541196.html)