BrandPulse es una iniciativa de AEBRAND que aporta inteligencia y conocimientos útiles, aplicables a la realidad empresarial y relacionados con la gestión de marca, a empresas, agencias y profesionales del sector, desde una perspectiva externa y objetiva.

Un referente en el diagnóstico sobre el estado del sector del branding en España, analizando la importancia de la marca como plataforma para la creación de valor económico, medioambiental y social.

PONENTES

• Carlos Mínguez, director de relaciones externas GfK
• Eva Toledo, presidenta El Círculo-Directivos de Alicante
• Luis Chico de Guzmán, CEO Hispanitas
• Tamara Pirojkova, directora de marketing Foro de Marcas Renombradas Españolas
• Teresa Zamora, directora de marketing y comunicación Ilunion Hotels

PROGRAMA

9:00 a 9:30h – Coffee networking

9:30h – Apertura

• Eva Toledo, presidenta El Círculo-Directivos de Alicante
• Tamara Pirojkova, directora de marketing Foro de Marcas Renombradas Españolas
• Paula Batlle, secretaria Junta Directiva AEBRAND

9:45h – Presentación BrandPulse 2024

• Carlos Mínguez, director de relaciones externas GfK

10:15h – Entrevista Hispanitas “Innovación, diseño vanguardista y tradición artesanal en cada paso”

• Luis Chico de Guzmán, CEO Hispanitas
• Eva Toledo, presidenta El Círculo-Directivos de Alicante 

10:45h – Entrevista Ilunion Hotels “Donde dormir es despertar”

• Teresa Zamora, directora de marketing y comunicación Ilunion Hotels
• Tamara Pirojkova, directora de marketing, Foro de Marcas Renombradas Españolas 

11:15h – Cierre

• Eva Toledo, presidenta, El Círculo-Directivos de Alicante

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La experiencia, el conocimiento, una mirada fresca y objetiva son los aspectos más importantes de su propuesta de valor. En la actualidad, son muchas las razones que pueden llevar a una organización a apostar por integrar talento directivo externo, entre las que podemos destacar:

• Detrás de los fondos de recuperación debe haber proyectos viables, no solo en su enfoque estratégico, sino también en la capacidad directiva para llevarlos a cabo. En ambos casos, la incorporación del Interim Manager en la empresa es una herramienta de gran utilidad para aprovechar estas oportunidades
• Un interim manager puede intervenir, evaluar rápidamente la situación específica de la empresa y aportar su gran experiencia y su conocimiento para ayudar al CEO a aligerar su carga de trabajo. Apoyan el CEO en el día a día, para que este pueda centrarse en actividades más estratégicas, exigentes o sensibles al tiempo

Conscientes del valor que puede aportar esta figura a la empresa, te proponemos el café virtual ‘Interim Management, o cómo incorporar talento senior de forma flexible a la empresa’, el próximo jueves, 20 de enero, a las 9:30h, en formato ON LINE. La jornada, organizada por El Círculo-Directivos de Alicante, contará con Pío Iglesias, presidente de la Asociación Española de Interim Management , y Gianpiero Brozzi, secretario general de la Asociación Española de Interim Management, y se centrará en explorar los siguientes puntos:

• Figuras dentro del interim management

• Funcionamiento del proceso completo (contacto, búsqueda, elección, definición del proyecto, acompañamiento)

• Casos en los que el Interim aporta más valor

• Consultoria vs Interim 

• Las aportaciones intrínsecas de un profesional de interim a las personas que trabajan en la empresa. (Herramientas, Formación, Konw How, desarrollo y creación de equipos, etc)

Una jornada práctica y dinámica dirigida por Gustavo Lubián, miembro de la junta directiva de EL CÍRCULO, que te ayudará a explorar esta nueva posibilidad para propiciar que tu empresa despegue.

🔗Inscríbete y te enviamos el enlace de entrada a la sesión en streaming

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Un evento anual en el que se darán cita las mejores startups e iniciativas con base tecnológica relacionadas con la gestión del talento junto con profesionales y consultoras de recursos humanos y los principales agentes relacionados con el ecosistema del emprendimiento como aceleradoras, inversores e incubadoras.

Este encuentro se convierte, así, en una gran oportunidad para conocer y compartir las propuestas que el mercado necesita para abordar la transformación digital en la que estamos inmersos. Para ello, Talent Summit identificará, a través de una ronda de presentación, a los emprendedores que están trabajando en estas soluciones que sirvan para desarrollar, gestionar y poner en valor el talento de los equipos.

De este modo, creemos que este encuentro es una gran oportunidad para conocer y compartir las soluciones que la empresa necesita para abordar la transformación en la que estamos inmersos.

Conoce a los ponentes que intervendrán durante la jornada, descubre las diez mejores iniciativas en gestión del talento: métodos y herramientas para Identificar, Estimular y Evaluar el Talento. seleccionadas que se presentarán frente a un jurado y el público asistente en la jornada y participa eligiendo las 3 mejores propuestas en gestión del talento.

¿Quieres asistir como público?

Si estás comprometido con el talento de tu empresa, este es tu evento. Nuestro objetivo es ayudar a empresas como la tuya a activar el cambio hacia una organización digital innovadora, flexible y ágil que es esencial para afrontar los exigentes retos de negocio.

Por ello te proponemos que te unas a la comunidad TALENT SUMMIT y que conozcas las últimas tendencias del mercado para Atraer, Fidelizar y Retener el Potencial y el Talento en RRHH .

Inspírate con nuestros ponentes profesionales del sector y descubre las últimas claves que el mercado necesita.

La gestión de las personas necesita readaptarse continuamente en sus principales tareas: modelos de contratación, organización, trabajo a distancia, experiencia de empleado, vínculo y compromiso, comunicación interna… y los directivos y profesionales del RRHH necesitan conocer, compartir e inspirarse para transformar sus organizaciones y fidelizar y atraer al mejor talento

La entrada Talent Summit20, elige las mejores startups vinculadas a la gestión del talento | Jueves, 4 de noviembre, a las 17:00h ¡Inscríbete! se publicó primero en El Círculo-Directivos Alicante.

En esta cita con el talento, organizada por El Círculo-Directivos de Alicante y que cuenta con el patrocinio del Banco Sabadell, analizaremos la esencia de las personas que tienen madera de emprendedor, el rol de las empresas ante el cambio social y la importancia del propósito tras el post covid.

Carlota es, además, co autora del libro Pioneras, que recorre su particular periplo emprendedor. Como emprendedora entiende que las mujeres y “su carácter más cauto hace que proyecten empresas con proyección de futuro, ya que la sostenibilidad a largo plazo de sus proyectos y la creación de puestos de trabajo y la generación de riqueza son pilares esenciales para nosotras”, lo que les otorgará un papel esencial en el sector.

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La entrada WEBINAR ‘El rol de las empresas ante el cambio social y el valor del propósito’, con Carlota Mateos se publicó primero en El Círculo-Directivos Alicante.

Aspectos que trataremos en el webinar ‘ODS, gestión sostenible y generación de valor para la empresa‘, impartido por Sandra Sotillo, experta en gestión de la confianza, reputación corporativa, reputación del líder, cultura organizativa y negocio responsable. El encuentro digital tendrá lugar el próximo jueves, 21 de mayo, a las 18:00h, con la colaboración de Padima y el patrocinio de Banco Sabadell.

 
La sostenibilidad ha dejado de ser un «nice to have» para convertirse en una nueva manera de entender y de gestionar los negocios. La sociedad demanda a las empresas que asuman un nuevo enfoque que contemple la generación de beneficios para accionistas, pero también para empleados, entorno y sociedad. Los inversores prefieren invertir en empresas responsables, asumiendo menos riesgos y mejores retornos en el medio y largo plazo.

Día: Jueves, 21 de mayo

Hora: 18:00h

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La entrada Webinar ‘ODS, gestión sostenible y generación de valor para la empresa’ con Sandra Sotillo, CEO TrustMaker ¡Inscríbete! se publicó primero en El Círculo-Directivos Alicante.

Sotillo ha afirmado que, a diferencia de otros países como Estados Unidos, las empresas en España no trabajan lo suficiente este ámbito dentro de sus líneas estratégicas. “Hay todavía cierto pudor a desarrollar este tipo de proyectos porque puede parecer una cuestión de ego”, ha asegurado. En esa misma línea, la también directora ejecutiva de Trustmaker ha puntualizado que el concepto de reputación en un directivo hay que desligarlo de la  marca personal. “No es lo mismo porque la reputación del directivo influye directamente sobre la empresa y no solo sobre sí mismo”. Por contra, sí está, en su opinión, completamente ligado a la ética y al sentido común. “Si un dirigente cree que su decisión va a ser, por ejemplo, portada en El País y ello va influir negativamente en su reputación, no debería hacerlo”, explica.

Por su parte,  Javier Fur, presidente del Círculo de Economía alicantino, ha coincidido con Sotillo en que la reputación del directivo es directamente proporcional a la capacidad para generar valor y  “mantener la confianza de distintos grupos de interés”. Fur ha destacado asimismo que una opinión pública favorable sobre una empresa es “igual o más importante que la calidad de sus productos” y que, además, puede suponer un “blindaje ante las malas noticias”.

Casos de éxito reputacional

Sandra Sotillo, ha sido también  la encargada de moderar una mesa redonda en la que han participado Josep Mascarell, Gustavo Lubián y Francisco Fernández, representantes de Responsabilidad Social Corporativa (RSC) de Balearia, Suavinex y de la Fundación GMT, respectivamente.

Durante el debate se han tratado aspectos como la posición de ventaja o desventaja de un directivo financiero para negociar préstamos bancarios en función de su reputación. Lubián ha relatado, en este sentido, que “en 2008, en plena crisis económica, montamos una planta nueva en Eslovaquia y conseguimos financiación para el proyecto cuando los bancos estaban cerrando el grifo. Nuestra reputación fue y es un aval”.

Todos los miembros de la mesa  han compartido que, en última instancia, la reputación depende de cómo se comportan una empresa y sus directivos.  Josep Mascarell ha asegurado que, en Balearia, “los valores de la empresa y su comportamiento son los valores y el comportamiento de nuestro líder”. Francisco Fernández, por su parte, ha abundado en que una “comunicación honesta, ética y responsable” con los clientes es también clave para labrar una buena trayectoria capaz de mantener el prestigio de la compañía a lo largo del tiempo.

Ya puedes descargarte el cuaderno ‘La Reputación del directivo, un valor imprescindible’, de la Fundación CEDE

La entrada Reputación del directivo y marca: «Cada gesto, comportamiento o decisión habla de la empresa» se publicó primero en El Círculo-Directivos Alicante.

En el actual contexto de cambio e incertidumbre la reputación corporativa es uno de los activos con mayor relevancia para empresas e instituciones, debido a su alta influencia en la toma de decisiones de los stakeholders. Por ello, tanto la gestión profesional de la reputación corporativa, como la de sus Presidentes, CEOs y directivos, es hoy una de las principales oportunidades (y retos) a los que las organizaciones tienen que hacer frente. Temática que ya abordamos en el I Fórum Excelencia Directiva (FEXDIR) y a la que queremos dar continuidad.

Así, y partiendo de una conferencia centrada en la importancia y la influencia de la reputación del directivo en la empresa, ofrecida por Sandra Sotillo, directora del cuaderno, se abrirá una mesa en la que altos ejecutivos de empresas debatirán sobre la importancia de estos intangibles y el modo en que son gestionados en sus instituciones.

PROGRAMA

9:30h Bienvenida a cargo de Javier Fur, presidente del Círculo de Economía Alicante, y EVA Toledo, socia fundadora de Padima y miembro de la junta directiva del Círculo

9:45h Presentación del Cuaderno Fundación CEDE ‘La Reputación del Directivo: un valor imprescindible’ a cargo de Sandra Sotillo, directora del cuaderno, acompañada por Felipe Pulido, director comercial territorial Caixabank en la Comunitat Valenciana

10:15h Debate ¨Reputación corporativa y reputación del líder: un doble camino para la generación de valor sostenible¨ Moderado por Sandra Sotillo con:

Gustavo Lubián, director de Innovación y RSC SUAVINEX
Josep Mascarell, director de Innovación y RSC BALEÀRIA
Francisco Fernández, director fundación GMP

11:00h Networking-coffe con los asistentes

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La entrada Desayuno Empresarial ‘Reputación Corporativa y del líder: un doble camino para generar valor sostenible’ en tu empresa se publicó primero en El Círculo-Directivos Alicante.

En este sentido, la asociación cuenta con un Código  de ética y Buen Gobierno que tienen por objeto establecer las pautas generales que deben regir la conducta de la asociación Círculo de Economía Alicante, la junta directiva, socios y empleados de la misma en el desarrollo de las actividades a través de las que se materialicen los fines de la asociación.

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La entrada El Círculo de Economía Alicante suscribe su Código Ético y de Buen Gobierno Corporativo se publicó primero en El Círculo-Directivos Alicante.