El Círculo-Directivos de Alicante, en colaboración con nuestro socio Adecco, te invitamos a la jornada «Liderar con propósito: bienestar emocional y resiliencia en las organizaciones»  para reflexionar sobre este reto y descubrir cómo desarrollar la resiliencia en las personas y en las empresas, el próximo viernes, 21 de noviembre, a las 9:30h en Restaurante Teselas (Paseo de la Explanada, 16, 03001, Alicante). 

Durante el encuentro, Adecco presentará el Tercer Informe del Observatorio de Bienestar Emocional y Factores Psicosociales, un estudio de referencia que analiza cómo se encuentran emocionalmente los profesionales en España y qué impacto tienen los factores psicosociales —como el estrés, la carga mental o la desconexión digital— en el entorno laboral. Un punto de partida esencial para entender hacia dónde se dirigen las organizaciones más saludables y humanas.

A continuación, contaremos con la doctora Rafaela Santos, psiquiatra, doctora en Neurociencia y presidenta del Instituto Español de Resiliencia, la Fundación Humanae y la Sociedad Española de Especialistas en Estrés Postraumático. Rafaela, una de las mayores expertas en resiliencia en España, nos hablará sobre cómo desarrollar esta capacidad dentro de las organizaciones, cómo afrontan los equipos la adversidad y qué herramientas prácticas pueden aplicar los líderes para fortalecer el bienestar emocional colectivo y la salud mental.

Y, para cerrar la jornada, tendremos el privilegio de escuchar el testimonio inspirador de Carlos Sanz, campeón del mundo de atletismo en 2003 y presidente en Fundación Carlos Sanz. Carlos Sanz es todo un superviviente, ha sido trasplantado del hígado cuatro veces, toda su vida ha estado ligado al deporte y ni los trasplantes ni las dos prótesis que lleva en ambas caderas y rodillas le han impedido dejar de hacer lo que mas le gusta. Su historia es un ejemplo de superación, actitud y fortaleza que nos recuerda que la resiliencia no es resistir, sino avanzar a pesar de las dificultades.

PROGRAMA

•   9:30h – 9:40h | Apertura y bienvenida
•   9:40h – 9:55h | Presentación Tercer Informe Observatorio Adecco Bienestar Emocional y Factores Psicosociales. Mª Ángeles Tajuelo, directora de Soluciones y Aprendizaje Adecco Learning & Consulting
•   9:55h – 10:45h | Salud Mental y Organizaciones: desarrollo de la Resiliencia para fortalecer la salud mental. Doctora Rafaela Santos, presidenta del Instituto Español de Resiliencia, Fundación Humanae y de      la Sociedad Española de Especialistas en Estrés Postraumático
•   10:45h-11:00h | Testimonio ‘La Resiliencia hecha vida’ con Carlos Sanz, campeón del mundo de atletismo en 2003
•   11:00h | Turno de preguntas. Conclusiones y Coffee networking

Esta jornada está pensada para directivos, responsables de equipos y profesionales que quieren construir entornos más humanos, comprometidos y preparados para los desafíos del presente.

Inscripción abierta hasta completar aforo. Rellena el formulario de inscripción y bloquea ya tu plaza.

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Conscientes de esta realidad, desde la asociación empresarial El Círculo- Directivos de Alicante desarrollamos el Ciclo Salud del Directivo, un programa de jornadas formativas y experienciales diseñado para cuidar el bienestar físico, emocional y mental de quienes lideran organizaciones.

La quinta jornada del ciclo ‘Parar para Escuchar(se): Un Respiro para el Directivo’, tendrá lugar el próximo viernes, 3 de octubre, en Amaroo (Partida El Runal, 31. 03111, Busot), con la conferencia de Fabián Villena, Actitud Positiva Inteligente; y una sesión de meditación guiada por Gong de la mano de Juan Carlos Requena, gong player, facilitador en transformación personal y organizacional

En el marco del evento, te invitamos a una experiencia transformadora: una Sesión de Gong, diseñada especialmente para quienes lideran en entornos de alta exigencia, donde el ritmo acelerado y la presión constante pueden llevarnos a perder conexión con lo esencial.

Como directivos, rara vez nos damos permiso para detenernos. Sin embargo, parar no es rendirse, es una decisión estratégica. Es una manera consciente de regenerar energía, recuperar claridad mental y reconectar con nuestra visión desde un lugar más profundo y sereno.

¿Por qué una sesión de Gong puede marcar la diferencia?
Porque la velocidad sin pausa nos desconecta de nuestra intuición y claridad.
Porque liderar también requiere saber cuándo soltar para volver con más enfoque.
Porque el bienestar no es opcional: es la base de un liderazgo sostenible.

La vibración del Gong actúa como una ola de sonido que atraviesa cuerpo y mente, induciendo un estado de relajación profunda, aquietando el ruido mental y abriendo un espacio de calma interior. A través de esta experiencia, accedemos a una forma de descanso y enfoque que no se logra con el simple «desconectar».

Una pausa consciente para que tu cuerpo y tu mente se armonicen. No necesitas experiencia previa, solo la voluntad de regalarte un momento para ti.

Guiado por:
Juan Carlos Requena
Gong Player | Facilitador en Transformación Personal y Organizacional
CEO en Aquora Change Makers, Quoon Be Digital y Welcome My Talent

Programa
– 10:00h. Bienvenida asistentes a Amaroo
– 10:15h. Conferencia Actitud Positiva Inteligente con Fabián Villena
– 11:30h. Break para prepararnos para la meditación (infusiones y zumos)
– 12:15h. El Viaje del Gong con Juan Carlos Requena
– 13:45h. Lunch Saludable

INSCRIPCIÓN Y COSTE

La participación en la jornada tiene un coste de 35€

*Para confirmar la plaza de inscripción a esta quinta sesión del Ciclo Salud del Directivo es imprescindible inscribirse en el formulario adjunto abajo y efectuar el ingreso del coste de la jornada antes del lunes 29 de septiembre. Importante, se requiere envío de justificante de transferencia para bloquear tu plaza al e-mail direccion@circulodirectivosalicante.com

Titular de la cuenta: El Círculo- Directivos de Alicante (Caixabank)
Transferencia bancaria: ES96 | 2100 | 5810 |11 | 0200052677
Concepto: Asistencia Ciclo Salud del Directivo + Nombre Asistente

¡Te esperamos para volver a [re]conectar!

La entrada Jornada Salud del Directivo ‘Parar para Escuchar[se]: Un Respiro para el Directivo’ | Viernes, 3 de octubre, a las 10:00h ¡Abierto plazo de inscripciones! se publicó primero en El Círculo-Directivos Alicante.

El Círculo-Directivos de Alicante junto a ESIC Business & Marketing School  te invitan a participar en la jornada Rompiendo el Statu Quo: Estrategias para obtener resultados comerciales excepcionales en un mundo en constante cambio que se celebrará el próximo jueves 7 de marzo en Panoramis Life & Business a las 18:30h. Esta sesión Fernando Alonso, responsable de la Comunidad Valenciana en Page Group, ofrece un enfoque práctico para liderar equipos comerciales en la era digital, abordando retos actuales y ofreciendo estrategias innovadoras para maximizar el rendimiento del departamento comercial y superar los objetivos de ventas.

Fernando Alonso, Ingeniero de Caminos por la Universidad Politécnica de Valencia, comenzó su carrera profesional como Ingeniero de Proyectos, dedicando muy pronto su carrera profesional a la búsqueda y atracción del talento, especializándose en la gestión y liderazgo de equipos especializados enfocados a negocio. Actualmente es el responsable de la Comunidad Valenciana en Page Group, coordinando las operaciones del grupo en la Comunidad Valenciana y Región de Murcia.

En esta Masterclass se van a desafiar las reglas comerciales establecidas, ofreciendo a los líderes empresariales las herramientas necesarias para alcanzar nuevos niveles de éxito.

La entrada Jornada Management «Rompiendo el Statu Quo: estrategias para obtener resultados comerciales en un mundo en constante cambio» | Jueves, 7 de marzo, a las 18:30 ¡Inscríbete! se publicó primero en El Círculo-Directivos Alicante.

Pregunta: ¿Qué hace especial o diferente a tu organización?

Respuesta: Su equipo humano y las ganas de crecer.

P: ¿Cuál fue tu primer trabajo?

R: Camarera al mismo tiempo que trabajaba de pasante en un despacho de abogados.

P: ¿Cuál es la decisión profesional o personal más valiente que has tomado en tu vida?

R: Dejar mi puesto de secretaria judicial en mi juzgado tras 12 años e irme a mi empresa. No he podido salir más de mi zona de confort y arriesgar un trabajo cómodo y fijo.

P: ¿Has tenido siempre claro tu objetivo profesional?

R: No, mi objetivo ha ido variando según he ido creciendo personalmente y debido a algunas circunstancias. Ahora digo si quiero si puedo.

P: ¿Qué cualidad consideras indispensable para liderar?

R: Empatía con la gente que interviene en tu vida.

P: ¿Cuál es el mejor consejo que alguien te ha dado?

R: La peor decisión es la que no se toma.

«La peor decisión es la que no se toma»

P: ¿Qué libro, podcast, canal de YouTube o contenido nos recomiendas?

R: El principito.

P: ¿Qué personaje histórico te gustaría tener en tu equipo?

R: Isabel La Católica porque supo creer y confiar y acabó reconquistando lo perdido y descubriendo nuevos mundos.

P: Cuéntanos alguna vez que hayas metido la pata en el trabajo y qué lección aprendiste…

R: Meto la pata por procrastinar y no decir que lo hago. No aprendí mucho cuando me pillan que no hago las cosas a tiempo … sigo haciendo la Ley de Murphy.

P: ¿Cuál crees que será la próxima revolución en tu sector?

R: Se está implantando la videoperitacion como la pólvora pero ese sistema seguirá evolucionando y dando mayor servicio e inmediatez en las Peritaciones.

«Empatía con la gente que interviene en tu vida»

La entrada Elena Lalinde, gerente CORLARQ: «Mi objetivo ha ido variando según he ido creciendo personalmente y debido a algunas circunstancias. Ahora digo si quiero si puedo» se publicó primero en El Círculo-Directivos Alicante.

Pregunta: ¿Qué hace especial o diferente a tu organización?

Respuesta: Es un despacho de tamaño importante a nivel provincial ( 30 empleados ) y que se ocupa y preocupa por el cuidado al medio ambiente ( huella de carbono, papel 0 ), de sus empleados ( puesta a disposición de nutricionista, psicologo….), puntero en nuevas tecnologías y que participa activamente en patrocino de actividades deportivas y culturales. Además de participar del asociacionismo empresarial.

P: ¿Cuál fue tu primer trabajo?

R: Empleado de constructora ( albañil ) y de Estación de Servicio.

P: ¿Cuál es la decisión profesional o personal más valiente que has tomado en tu vida?

R: Creer en las personas, tanto empleados como clientes y socios…pese a su coste económico.

P: ¿Has tenido siempre claro tu objetivo profesional?

R: Si. Tratar de vivir dignamente generando bienestar a mis empleados y beneficio al entorno personal y social.

P: ¿Qué cualidad consideras indispensable para liderar?

R: Ser claro con empleados y socios. Trabajar duros y tomar las decisiones más difíciles. Apoyar a socios y empleados en sus errores.

P: ¿Cuál es el mejor consejo que alguien te ha dado?

R: «Trabaja»

«Creer en las personas, tanto empleados como clientes y socios…pese a su coste económico. Confiar 100% en tus trabajadores, colaboradores y clientes»

P: ¿Qué libro, podcast, canal de YouTube o contenido nos recomiendas?

R: Un mundo feliz de Aldous Huxley.

P: ¿Qué personaje histórico te gustaría tener en tu equipo?

R: Lucio Sicio Dentato, un militar y tribuno romano ( siglo V A.C ). Además de sus múltiples victorias en la batalla, trato de igualar, como Tribuno, a patricios y plebeyos.

P: Cuéntanos alguna vez que hayas metido la pata en el trabajo y qué lección aprendiste…

R: Confiar 100% en tus trabajadores, colaboradores y clientes. Aprendí que lo debo seguir haciendo, pues obtienes más beneficios que perjuicios.

P: ¿Cuál crees que será la próxima revolución en tu sector?

R: La industrialización en el trabajo gracias a las nuevas tecnologías.

«Tratar de vivir dignamente generando bienestar a mis empleados y beneficio al entorno personal y social»

La entrada Cayetano Sánchez, CEO Sánchez Butrón Abogados: «Hay que creer en las personas, tanto empleados como clientes y socios… pese a su coste económico» se publicó primero en El Círculo-Directivos Alicante.

Aspectos que trataremos en el webinar ‘ODS, gestión sostenible y generación de valor para la empresa‘, impartido por Sandra Sotillo, experta en gestión de la confianza, reputación corporativa, reputación del líder, cultura organizativa y negocio responsable. El encuentro digital tendrá lugar el próximo jueves, 21 de mayo, a las 18:00h, con la colaboración de Padima y el patrocinio de Banco Sabadell.

 
La sostenibilidad ha dejado de ser un «nice to have» para convertirse en una nueva manera de entender y de gestionar los negocios. La sociedad demanda a las empresas que asuman un nuevo enfoque que contemple la generación de beneficios para accionistas, pero también para empleados, entorno y sociedad. Los inversores prefieren invertir en empresas responsables, asumiendo menos riesgos y mejores retornos en el medio y largo plazo.

Día: Jueves, 21 de mayo

Hora: 18:00h

Inscripción aquí ??

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La incertidumbre está presente en todo lo que nos rodea, y esto es así hasta tal punto que la vida es vida porque es incierta; aun así, no es lo mismo cuando esa incertidumbre está dentro de nuestro control a cuando llega de manera inesperada, como por ejemplo  la situación que estamos viviendo con el Coronavirus. Sin embargo, la nueva normalidad a la que nos enfrentamos implica un aprendizaje para el futuro que incluye salir de la zona de confort casi de manera obligatoria. Reinventarse se ha convertido en nuestra realidad más cercana, la estabilidad que teníamos antes del Covid-19 no era más que una ilusión porque el mundo en el que vivimos siempre ha sido VUCA.

Durante la conferencia, Fernando Botella lanzó una pregunta retórica: “¿Quién piensa que los éxitos del pasado le garantizan los del futuro?” El futuro no puede ser continuidad del pasado porque nos movemos de forma exponencial, y esto implica la coordinación de la curva de exponencialidad tecnológica y la del talento de las personas porque sin ellas no podríamos avanzar.

En la vida hay dos tipos de personajes, unos son aquellos que siempre encuentran la forma de que las cosas no sucedan, son aquellos que viven con los dedos o con los brazos cruzados; los otros son aquellos que se levantan y dirigen la orquesta tocando un instrumento. Y la pregunta que nos debemos hacer como empresarios es qué personaje queremos ser nosotros.

Por último, Fernando nos regaló las tres esencias: la vitalidad, el entusiasmo y la voluntad. Tres valores necesarios para seguir cambiando y transformándonos en el presente y en el futuro. También nos recordó que en ese impulso hacia la reinvención, el concepto de aprendizaje exponencial es fundamental para seguir creciendo.

La entrada Fernando Botella ofrece las claves para adaptarse a la ‘nueva normalidad’ a casi un centenar de directivos se publicó primero en El Círculo-Directivos Alicante.