OPENDIR Foro Abierto para Directivos ha culminado la configuración de su programa con la incorporación de tres nuevos ponentes de primer nivel vinculados al retail experiencial de alimentación y bebidas, a la consultoría y al turismo. De este modo, Abel Matutes Prats, presidente de Palladium Hotel Group, Antonio Romero, director general de Starbucks España y Portugal, y Andrés Martínez Verde, Partner T&T Customer & Marketing de Deloitte protagonizarán una mesa redonda que abordará cómo se construyen marcas sólidas y diferenciales en sectores caracterizados por una alta competencia y una constante transformación.

Abel Matutes Prats preside el grupo balear Palladium Hotel Group desde enero de 2020 tras haber desempeñado los cargos de CEO y vicepresidente del grupo de Empresas Matutes siguiendo los pasos de su padre, Abel Matutes Juan. Por su parte, Antonio Romero dirige Starbucks España y Portugal desde julio de 2022 tras una progresión continuada en la cadena en el área de Operaciones y tras haber comenzado en el grupo Alsea como camarero mientras estudiaba. Y finalmente, Andrés Martínez Verde se incorporó a Deloitte en 2013 para la ejecución e implementación de proyectos de consultoría con el foco en el marketing y la estrategia de negocio.

La intervención permitirá a estos tres directivos compartir su visión sobre las claves para generar valor a través de la marca, abordando cuestiones como la experiencia de cliente, la consistencia en el posicionamiento, la innovación en el punto de venta y la adaptación a nuevos hábitos de consumo.

“Con estas dos incorporaciones abordamos historias de éxito de marcas consolidadas en sectores en permanente transformación, como son el turismo y la hostelería, y podremos conocer qué palancas hay que tener en cuenta y cómo son los procesos para analizar e implementar estrategias que permitan que el público desee nuestros productos o servicios”, ha explicado la presidenta de El Círculo, Eva Toledo. Por este motivo, la directiva considera “una cita imprescindible este encuentro para recabar ideas y conocer tendencias que pueden ser replicables en nuestras empresas y negocios”.

La quinta edición de OPENDIR, con entradas disponibles en su web opendir.es, reunirá de nuevo a más de 1.200 directivos y directivas en una jornada diseñada para fomentar el intercambio de conocimiento, la generación de oportunidades y la creación de sinergias en el tejido empresarial con el lema “El nuevo ADN del Directivo: Propósito, Acción e Impacto”. La cita será el 21 de mayo entre las 8, en que se abren las puertas, y las 15 horas.

Programa

OPENDIR dará comienzo a las 9 horas con una bienvenida institucional que estará a cargo del presidente de la Diputación de Alicante, Toni Pérez; de la presidenta de El Círculo, Eva Toledo; y del alcalde de Alicante, Luis Barcala.

Bajo la batuta de la presentadora Helena de Fuentes, el evento discurrirá con muchas intervenciones individuales, un diálogo y una mesa redonda que permiten profundizar en las temáticas seleccionadas: marcas, geopolítica, salud, gestión empresarial, resiliencia, expansión internacional, innovación o formación, entre otras.

Estos nuevos nombres se suman a un elenco de ponentes ya confirmado que incluye al tenista y entrenador Juan Carlos Ferrero, de Ferrero Tennis Academy; el cofundador y CEO de Facephi, Javier Mira; el politólogo Pablo Simón; Sandra Moñino, CEO de Nutriciónate y autora del best seller “Adiós a la inflamación”; el escritor y guionista Albert Espinosa; así como a la presidenta de EDEM, Hortensia Roig, y la directora territorial de CaixaBank en la Comunidad Valenciana y Región de Murcia, Olga García, quienes participarán en un diálogo sobre liderazgo, educación y empresa.

OPENDIR tiene como patrocinador Élite a CaixaBank y cuenta con Cajamar, Zabala Innovation y Vissum Grupo Miranza como patrocinadores Premium. Otras compañías como Alibuilding, los hospitales Vithas Alicante y Vithas Medimar, Proyecta Innovación, Renoveduch, Solunion, Occident, Eventual, Deloitte, Howden y EDEM forman parte del patrocinio Estándar. Por su parte, Actiu, Totcartó, Fundación Ibercaja, Catral Garden, Moovers Mobility Lovers del Grupo Unione Movilidad y Adecco se han adherido como colaboradores. El Ayuntamiento y la Diputación de Alicante aportan, un año más, su respaldo institucional.

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La presidenta de la Escuela de Empresarios (EDEM), Hortensia Roig, y la directora territorial de CaixaBank en la Comunidad Valenciana y Región de Murcia, Olga García, protagonizarán el próximo 21 de mayo el diálogo ‘Liderazgo, educación y empresa’ en OPENDIR Foro Abierto para Directivos. Son las dos nuevas incorporaciones al programa de este evento, organizado por El Círculo- Directivos de Alicante, que cumple su quinta edición y revalida su papel como encuentro de referencia para el empresariado y los y las directivas de la provincia.

Licenciada en Derecho, Hortensia Roig forma parte del patronato de Cotec y del patronato de los Premios Rei Jaume I. Ha sido miembro del Comité Ejecutivo del Fórum de la Empresa Familiar y del Fórum de AVE y es la primera mujer española en formar parte del Advisory Board de la prestigiosa Berklee Collegue of Music de Boston.

Compartirá escenario con Olga García, directora territorial de CaixaBank en la Comunidad Valenciana y Región de Murcia para abordar los desafíos de la educación en la formación de nuevos liderazgos en las compañías. Licenciada en Ciencias Económicas, Olga García acumula más de tres décadas de experiencia en el sector financiero desarrollando su carrera profesional en Banesto, Caja Murcia, Banco Mare Nostrum o Bankia, que en 2021 se fusiona con CaixaBank.

“OPENDIR sigue avanzando en un programa con ponentes de altísimo nivel para ofrecernos puntos de vista diferentes, novedosos y creemos que de gran utilidad para todas las personas asistentes en un momento de extrema incertidumbre como el actual”, ha subrayado la presidenta de El Círculo, Eva Toledo. Y ha recordado que este foro fue impulsado para “ofrecer nuevos puntos de vista y perspectivas en la economía, la gestión empresarial, el liderazgo, las finanzas, la geopolítica o la salud”.

Otros ponentes confirmados en esta quinta edición son el tenista, entrenador y presidente de Ferrero Tennis Academy, Juan Carlos Ferrero; el cofundador y CEO de Facephi, Javier Mira, este último como representante del talento alicantino; el politólogo Pablo Simón; Sandra Moñino, CEO de Nutriciónate y autora del best seller “Adiós a la inflamación”; y el escritor y guionista, Albert Espinosa. El encuentro, con entradas a la venta en opendir.es, se celebrará en el ADDA de 9 a 15 horas y congregará de nuevo a 1.200 directivos y directivas en una jornada de encuentro y sinergias.

OPENDIR tiene como patrocinador Élite a CaixaBank y cuenta con Cajamar, Zabala Innovation y Vissum Grupo Miranza como patrocinadores Premium. Otras compañías como Alibuilding, los hospitales Vithas Alicante y Vithas Medimar, Proyecta Innovación, Renoveduch, Solunion, Occident, Eventual, Deloitte, Howden y EDEM forman parte del patrocinio Estándar, mientras que Actiu, Totcartó, Fundación Ibercaja, Catral Garden, Moovers Mobility Lovers del Grupo Unione Movilidad y Adecco se han adherido como colaboradores. El Ayuntamiento y la Diputación de Alicante aportan, un año más, su respaldo institucional.

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· Esta quinta edición, con CaixaBank como principal patrocinador, se celebra bajo el claim «El nuevo ADN del Directivo: Propósito, Acción e Impacto”.

El tenista, entrenador y fundador de Ferrero Tennis Academy, Juan Carlos Ferrero, y el cofundador y CEO de Facephi, Javier Mira, participarán en OPENDIR Foro Abierto para Directivos el próximo 21 de mayo, el mayor encuentro empresarial de la provincia de Alicante que organiza anualmente El Círculo- Directivos de Alicante.

Ambos representan proyectos de éxito en la provincia de Alicante. El primero, Juan Carlos Ferrero, nacido en la población valenciana de Onteniente en 1980, ha sido uno de los grandes referentes del tenis español llegando a convertirse en número 1 del mundo en 2003. A lo largo de su carrera ganó 16 títulos y su mayor hito individual fue la conquista de Roland Garros en 2003. En el plano colectivo fue clave para que España ganara su primera Copa Davis. En su etapa posterior a la competición se ha convertido en un entrenador de alto nivel, especialmente por su trabajo con Carlos Alcaraz.

Por su parte, el empresario Javier Mira ocupará el espacio destinado al talento alicantino con el que OPENDIR quiere reconocer a los directivos de éxito de la provincia. Mira es cofundador y CEO de Facephi, empresa líder en soluciones de verificación de identidad digital creada en 2012 y que fue reconocida como Pyme del año en España en 2020.

La empresa de vocación internacional ha alcanzado alianzas reseñables como la de empresa surcoreana de software Hancom en 2024. Javier Mira cuenta con más de 20 años de experiencia en empresas globales, gestión de equipos y políticas de implementación de crecimiento y expansión, ha participado como experto en conferencias nacionales e internacionales y es profesor en AFI (Escuela de Finanzas). “Su historia es un testimonio de cómo el emprendimiento exitoso se construye sobre una base de pasión, pero también de perseverancia y formación continua”, explica la presidenta de El Círculo- Directivos de Alicante, Eva Toledo.

Directivos referentes

OPENDIR Foro Abierto para Directivos se celebrará en el Auditorio ADDA de 9 a 15 horas y contará con una docena de ponentes pertenecientes a la alta dirección de compañías referentes nacionales e internacionales que protagonizarán intervenciones individuales, diálogos y una mesa redonda.

De momento han confirmado su participación el politólogo Pablo Simón con la ponencia “Geopolítica, factor clave en la gestión empresarial”; Sandra Moñino, CEO de Nutriciónate y autora del best seller “Adiós a la inflación” que dedicará su intervención a esta temática; y el escritor y guionista, Albert Espinosa que abordará “La adversidad como oportunidad”.

Bajo el lema ‘El nuevo ADN del Directivo: Propósito, Acción e Impacto’, el encuentro congregará de nuevo a 1.200 directivos y directivas de la provincia de Alicante para reflexionar sobre un liderazgo capaz de activar equipos, incorporar innovación y responder con impacto real a los grandes retos empresariales.

El evento, con sus entradas ya a la venta en la web opendir.es, ha conseguido un pool de patrocinadores que lidera, una vez más, CaixaBank como patrocinador Élite. Como patrocinadores Premium están Cajamar, que repite en este segmento, y se han sumado por primera vez Zabala Innovation y Vissum Grupo Miranza.

En el patrocinio Estándar están presentes Alibuilding, los hospitales Vithas Alicante y Vithas Medimar, Proyecta Innovación, Renoveduch, Solunion, Occident, Eventual, Deloitte, Howden y EDEM. Por su parte, Actiu, Totcartó, Fundación Ibercaja, Catral Garden y Moovers Mobility Lovers del Grupo Unione Movilidad se han adherido como colaboradores y el Ayuntamiento y la Diputación de Alicante renuevan su respaldo institucional.

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· «El nuevo ADN del Directivo: Propósito, Acción e Impacto” refleja la importancia del liderazgo en los tiempos actuales.

· CaixaBank mantiene su compromiso como principal patrocinador del mayor encuentro del empresariado alicantino.

El Círculo – Directivos de Alicante, asociación empresarial de referencia en la provincia, ha presentado esta mañana la quinta edición de OPENDIR26 Foro Abierto para Directivos, congreso nacional que reunirá a más de 1.200 directivos y directivas en el ADDA y que se ha consolidado como cita anual imprescindible entre el empresariado alicantino.

El claim del evento ‘El nuevo ADN del Directivo: Propósito, Acción e Impacto’ pone el foco en los profesionales que movilizan personas, activan cultura, integran tecnología y generan impacto real y lideran los desafíos a los que se enfrentan las empresas, independientemente de su ubicación, sector y tamaño.

“Parece que fuera una premonición porque la actualidad está como está y los directivos no tienen solo que preocuparse por los resultados, sino que tienen que tener un propósito e impacto, liderar y motivar equipos, generar cambios culturales y ser punta de lanza en la adopción de tecnología que los pueda hacer más competitivos, y todo manteniendo esa conexión con el territorio que recibe ese impacto”, ha dicho Eva Toledo.

Junto a Toledo han participado en la presentación de OPENDIR, el alcalde de Alicante, Luis Barcala, quien ha valorado la capacidad de reunir a 1.200 directivos cada año, “unos lideres que son la piedra angular para resolver muchos de los problemas que tenemos”, ha dicho. “Un directivo ahora mismo es un líder porque no solo tiene que saber de lo suyo, sino que tiene que saber de todo: ser un analista de geopolítica, de la situación geoeconómica y de otras variables a las que además tiene que incorporar la tecnología con la inteligencia artificial como punta de lanza y esto requiere una constante formación y cualificación”.

Por su parte, el presidente de la Diputación de Alicante, Toni Pérez, ha destacado el mérito de organizar y celebrar este congreso repleto de talento cada año. “Lo que habéis conseguido es consolidar OPENDIR como el congreso más relevante de la Comunidad Valenciana, que, desde luego, es único en la provincia de Alicante”.

La consellera de Industria, Turismo, Innovación y Comercio, Marian Cano, ha agradecido por su parte “la creación de este espacio, que no es solo un foro, sino que es el lugar donde se redefine el liderazgo de las organizaciones”. “OPENDIR es una invitación a liderar con propósito, y a medirnos por el impacto real que causan las decisiones que tomamos”, ha añadido.

Y, en representación del pool de patrocinadores, Olga García, directora territorial de CaixaBank en Comunidad Valenciana y Región de Murcia ha mostrado el respaldo de la entidad y del resto de empresas al encuentro que sirve para “reflexionar sobre los grandes desafíos actuales de la empresa y de la gestión. No es solo un congreso, es un punto de encuentro de talento y un espacio para generar negocio, compartir experiencias y fortalecer nuestro ecosistema empresarial”, ha asegurado.

Incertidumbre, salud y geopolítica

Los primeros ponentes confirmados son un buen ejemplo de la diversidad de temáticas que ofrece OPENDIR. El politólogo y analista geopolítico Pablo Simón abordará el que es, sin duda, uno de los temas que más preocupan a las empresas: la situación internacional y las relaciones comerciales en el mundo tras la llegada de Donald Trump a la presidencia de los Estados Unidos y los sucesivos conflictos bélicos.

En el plano motivacional, OPENDIR26 contará con la ponencia de Albert Espinosa, reconocido escritor, guionista, actor y director de cine español, famoso por su enfoque optimista de la vida tras superar un cáncer a los 14 años. Creador de la exitosa serie Pulseras Rojas y autor de El mundo amarillo, sus obras destacan por la resiliencia y el aprendizaje de vida.

Y como ya es habitual, OPENDIR dedica una intervención a la salud del directivo que, en esta edición, protagonizará Sandra Moñino, CEO de Nutriciónate, divulgadora y autora del bestseller Adiós a la inflamación, que desde su lanzamiento es número 1 de ventas en Amazon con 15 ediciones y más de 300.000 lectores. Moñino destaca por divulgar hábitos saludables y alimentación antiinflamatoria en redes sociales a más de un millón de seguidores

OPENDIR se estructura en torno a diálogos e intervenciones individuales y contará con una pausa café y un networking lunch para facilitar la interacción entre los cientos de asistentes que ya pueden conseguir su entrada anticipada desde este jueves en la web opendir.es

CaixaBank vuelve a ser su patrocinador Élite, mientras que Cajamar repite como patrocinador Premium y se suman a esta categoría Zabala Innovation y Vissum Grupo Miranza. Como patrocinadores Estándar vuelven a estar presentes Alibuilding, los hospitales Vithas Alicante y Vithas Medimar, Proyecta Innovación, Renoveduch, Solunion, Occident, Eventual y Deloitte y se estrenan Howden y EDEM. En la línea de colaboradores destacan Actiu, Totcartó, Fundación Ibercaja, Catral Garden y Moovers Mobility Lovers del Grupo Unione Movilidad. Además, el encuentro cuenta con el respaldo institucional habitual del Ayuntamiento de Alicante y de la Diputación de Alicante.

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Desde El Círculo-Directivos de Alicante queremos trasladar nuestro más sincero agradecimiento a todos los socios, colaboradores y directivos que nos habéis acompañado a lo largo de este año.

Ha sido un año de aprendizajes, crecimiento y colaboración , en el que hemos seguido fortaleciendo una comunidad comprometida con el liderazgo, el talento y el desarrollo empresarial de nuestra provincia.

Gracias por formar parte de El Círculo, por vuestra confianza y por contribuir, día a día, a hacer de esta asociación un punto de encuentro para directivos que lideran con propósito.

Si aún no conoces El Círculo-Directivos de Alicante ponte en contacto con nosotros a través de info@circulodirectivosalicante.com. Únete a la red de directivos más importante de la provincia de Alicante y sé parte de una comunidad que apuesta por el crecimiento personal y profesional del directivo como catalizador del cambio en las empresas.

En nombre de todo la Junta Directiva, con Eva Toledo al frente como presidenta, y del equipo de El Círculo, queremos expresar nuestro más sincero agradecimiento por acompañarnos un año más.

Nos vemos en 2026 con nueva programación, ideas y energías renovadas.

¡Felices fiestas!

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BrandPulse es una iniciativa de AEBRAND que aporta inteligencia y conocimientos útiles, aplicables a la realidad empresarial y relacionados con la gestión de marca, a empresas, agencias y profesionales del sector, desde una perspectiva externa y objetiva.

Un referente en el diagnóstico sobre el estado del sector del branding en España, analizando la importancia de la marca como plataforma para la creación de valor económico, medioambiental y social.

PONENTES

• Carlos Mínguez, director de relaciones externas GfK
• Eva Toledo, presidenta El Círculo-Directivos de Alicante
• Luis Chico de Guzmán, CEO Hispanitas
• Tamara Pirojkova, directora de marketing Foro de Marcas Renombradas Españolas
• Teresa Zamora, directora de marketing y comunicación Ilunion Hotels

PROGRAMA

9:00 a 9:30h – Coffee networking

9:30h – Apertura

• Eva Toledo, presidenta El Círculo-Directivos de Alicante
• Tamara Pirojkova, directora de marketing Foro de Marcas Renombradas Españolas
• Paula Batlle, secretaria Junta Directiva AEBRAND

9:45h – Presentación BrandPulse 2024

• Carlos Mínguez, director de relaciones externas GfK

10:15h – Entrevista Hispanitas “Innovación, diseño vanguardista y tradición artesanal en cada paso”

• Luis Chico de Guzmán, CEO Hispanitas
• Eva Toledo, presidenta El Círculo-Directivos de Alicante 

10:45h – Entrevista Ilunion Hotels “Donde dormir es despertar”

• Teresa Zamora, directora de marketing y comunicación Ilunion Hotels
• Tamara Pirojkova, directora de marketing, Foro de Marcas Renombradas Españolas 

11:15h – Cierre

• Eva Toledo, presidenta, El Círculo-Directivos de Alicante

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La entrada Presentación BrandPulse, VI Estudio sobre la salud del Branding en España | Jueves, 10 de abril, a las 9:00h ¡Inscríbete! se publicó primero en El Círculo-Directivos Alicante.

El Círculo- Directivos de Alicante, en colaboración con Improven, impulsan la jornada de Talento y Liderazgo «¿Cómo gestionar el talento para que impulse el crecimiento de tu empresa?» el próximo jueves 27 de febrero en La Casa de la Paraula (Balearia Port Dénia. Estación Marítima, S/N, 03700) en la que descubriremos estrategias innovadoras para alinear a las personas con los objetivos estratégicos de la compañía.

Beneficios de asistir:

• Aprende a apoyar la transformación y el desarrollo del liderazgo y habilidades en tus equipos para adaptarte a un entorno en constante cambio.
• Descubre cómo identificar y potenciar el talento actual de tu organización, facilitando la transformación y generando nuevos comportamientos alineados con las necesidades de tu empresa.
• Define la cultura necesaria para afrontar los nuevos retos y gestionar el cambio de manera efectiva.
• Comprueba cómo el talento es necesario para implementar una estrategia y una mejora operacional, de calidad y de orientación al cliente.

Ponentes:

• Amalia Belenguer, socia y gerente del área de Cultura y Talento de Improven
• Rosario Carrió Rovira, CEO de Juguetes Cayro
• Lucia Molina, directora de Marketing de Juguetes Cayro
• Paco Pérez, gerente de Fresdental

No dejes pasar esta oportunidad de mejorar el rendimiento de tu organización y alcanzar la estrategia marcada. La transformación cultural es posible con metodologías innovadoras que convierten el aprendizaje en comportamiento, impactando significativamente en el rendimiento individual y colectivo.

Plazas limitadas. No te quedes fuera y asegura tu sitio en este evento que te ayudará a transformar tu forma de liderar.

Inscripción abierta hasta completar aforo. Rellena el formulario de inscripción y bloquea ya tu plaza.

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La entrada Jornada Talento y Liderazgo «¿Cómo gestionar el talento para que impulse el crecimiento de tu empresa?» | Jueves 27 de febrero en Denia ¡Inscríbete! se publicó primero en El Círculo-Directivos Alicante.

Este miércoles se ha celebrado un nuevo Desayuno de Trabajo CEDE – Confederación Española de Directivos y Ejecutivos con Óscar García Maceiras, consejero delegado de Inditex, bajo el título “Inditex, una empresa en constante evolución”.

El acto, que ha estado presentado por Eva Toledo, presidenta de El Círculo- Directivos de Alicante y moderado por Maria Guinot, socia de Deloitte Legal, ha contado con el patrocinio de AGBAR y Deloitte.

Óscar García Maceiras ha comenzado su intervención atribuyendo el crecimiento Inditex al esfuerzo colectivo de todo el equipo y no al trabajo de una sola persona. En este sentido, ha explicado que “la compañía opera en un sector altamente fragmentado en el que nuestro objetivo es seguir ofreciendo a los clientes motivos para que vuelvan tanto a nuestras tiendas físicas como a nuestros canales online”. Sobre el mercado estadounidense, García Maceiras ha mencionado que se ha consolidado como el segundo mercado más importante de Inditex, destacando las oportunidades de expansión que aún ofrece. Durante el Desayuno de Trabajo de CEDE, García Maceiras ha abordado el compromiso de Inditex con la sostenibilidad, señalando que la empresa ha establecido objetivos importantes en este ámbito. Inditex se ha marcado como meta lograr la neutralidad de carbono para el año 2040 y ha proyectado que, para 2030, todos sus materiales sean más sostenibles.

García Maceiras ha remarcado que “la colaboración es clave para el éxito en una industria que depende de múltiples actores y marcas”, destacando el papel fundamental de la cooperación entre empresas. Asimismo, ha señalado que Inditex ha comenzado a invertir en startups y a promover la circularidad en sus procesos, un enfoque que permite reducir la huella ambiental mediante modelos que favorecen la reutilización y el reciclaje de materiales. En su intervención, García Maceiras ha destacado el compromiso de Inditex con la formación, mencionando que la empresa ha invertido más de tres millones de horas en capacitar a sus empleados en diversas áreas. Entre sus iniciativas, ha subrayado la creación de una escuela de sostenibilidad en colaboración con la Universidad de Leeds y la oferta de compensaciones competitivas en todos sus mercados, una estrategia para atraer y retener talento alineado con las aspiraciones de cada equipo en las distintas ciudades y mercados donde operan. “Es fundamental estar a la altura de las expectativas de los equipos”, ha apuntado.

En relación con el crecimiento en España, García Maceiras ha remarcado la importancia del mercado español para Inditex, al que considera su “mercado principal” y que ha “generado grandes éxitos para la compañía”. Como parte de su compromiso con la innovación en este mercado, ha mencionado los proyectos en curso, como la apertura de una gran tienda en el centro de Madrid, y la expansión en ciudades como Valladolid, Sevilla, y Zaragoza, planificada esta última para el próximo año. “Ofrecer nuevas experiencias de compra está reforzando nuestra tendencia de crecimiento en el mercado español”, ha afirmado.

Por otro lado, García Maceiras ha descrito los cuatro pilares clave del éxito de Inditex. Primero, la moda, que define como una “expresión creativa y aspiracional” que va más allá de la venta de ropa. Ha explicado que la compañía apuesta por colecciones innovadoras a precios razonables, un logro que atribuye al talento de sus diseñadores. El segundo pilar es la experiencia del cliente, tanto en las tiendas físicas como en la plataforma online, destacando la importancia del espacio de venta en la relación con el cliente. El tercer pilar, ha indicado García Maceiras, es la sostenibilidad, un compromiso que no surge solo en respuesta a las regulaciones recientes, sino de una estrategia pionera con más de dos décadas en desarrollo. Por último, ha enfatizado que el cuarto pilar de la compañía son las personas, que constituyen el núcleo de su éxito e innovación. “Sin el equipo, nada de lo que imaginan sería
posible”, ha concluido.

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El Círculo- Directivos de Alicante, en colaboración con Improven, impulsan la jornada de Talento y Liderazgo «Claves para potenciar el autoliderazgo y dirigir equipos» el próximo jueves 24 de octubre en ULab (Plaza de San Cristóbal, 14, 03002 Alicante) donde exploraremos como desarrollar el autoliderazgo puede transformar no solo tu capacidad para liderarte a ti mismo, sino también tu efectividad en liderar a otros.

¿De qué hablaremos?

A lo largo de este encuentro, abordaremos los principales desafíos y claves de autoliderazgo y liderazgo de equipos, basándonos en experiencias reales y herramientas prácticas que podrás aplicar desde el primer momento. Descubrirás cómo:

1. Liderarte a ti mismo es el primer paso para poder liderar a otros de manera efectiva.
2. Gestionar tus emociones y desarrollar una mentalidad proactiva mejora tu autoconfianza y productividad.
3. El autoliderazgo no solo impacta en tu crecimiento personal, sino que también genera un efecto positivo en la empresa, incrementando la capacidad de adaptación, creatividad y manejo de conflictos.

Orientado a:

Este evento está diseñado para directivos y responsables de equipos que buscan mejorar sus habilidades de liderazgo y aprender a gestionar tanto a nivel personal como profesional. Si sientes que es momento de tomar las riendas de tu desarrollo y convertirte en un referente de madurez y serenidad dentro de tu equipo, este evento es para ti.

Beneficios de asistir:

• Autoconocimiento: Aprende a identificar y gestionar tus fortalezas y áreas de mejora.
• Automotivación: Desarrolla la capacidad de autogestionarte y ser más productivo.
• Liderazgo efectivo: Mejora tu capacidad de influir positivamente en tus equipos y alcanzar objetivos comunes.

Plazas limitadas. No te quedes fuera y asegura tu sitio en este evento que te ayudará a transformar tu forma de liderar.

Inscripción abierta hasta completar aforo. Rellena el formulario de inscripción y bloquea ya tu plaza.

¿Te lo vas a perder?

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Este miércoles se ha celebrado un nuevo Desayuno de Trabajo CEDE – Confederación Española de Directivos y Ejecutivos con Gabriel Escarrer, presidente y consejero delegado de Meliá Hotels International bajo el título “Meliá Hotels International: 70 años de liderazgo, valores y profesionalización”.

El acto, que ha estado presentado por Lola Solana, presidenta del Instituto Español de Analistas y moderado por Eva Toledo, presidenta de El Círculo de Directivos de Alicante, ha contado con el patrocinio de AGBAR y Deloitte.

Gabriel Escarrer ha comenzado su intervención señalando que este año el balance del sector hotelero se puede calificar de “moderadamente positivo. “La temporada ha sido buena, pero existen ciertos desafíos que nos obligan a actuar”.

Desde hace tiempo, ha señalado Escarrer, “el sector viene advirtiendo sobre la necesidad de reconsiderar el modelo turístico que deseamos impulsar, especialmente tras dos años marcados por la pandemia de la Covid-19. Uno de los temas más críticos es el creciente sentimiento de turismofobia, que se ha intensificado en diversas regiones”.

Otro desafío importante, ha indicado el presidente y consejero delegado de Meliá, es la proliferación del alquiler vacacional ilegal, “que impacta negativamente en la competitividad del sector hotelero. La regulación de este fenómeno se presenta como una tarea urgente para evitar que continúe debilitando al turismo formal y sostenible”.

La empresa familiar: éxito, trayectoria y valores

Meliá Hotels International es un claro ejemplo de una empresa con una sólida trayectoria familiar. Los valores familiares han sido claves en el éxito de la compañía, donde la implicación directa de la familia ha permitido mantener una visión a largo plazo. Este enfoque, ha apuntado Escarrer, “ha sido fundamental para el crecimiento sostenido de Meliá, siendo pioneros en la apertura de destinos vacacionales en lugares como el Caribe, Canarias, Mallorca y muchos otros”.

Uno de los hitos más importantes de la historia de Meliá fue la salida a bolsa en 1996, un paso que “ha sido extremadamente exitoso”. Este hecho, según Escarrer, también impulsó la firma de un protocolo familiar, “garantizando la continuidad de los valores que nos han llevado hasta aquí. Actualmente, estamos preparando a las próximas generaciones para que se conviertan en accionistas responsables y sigan contribuyendo al futuro de la compañía”.

El presidente y consejero delegado de Meliá, Gabriel Escarrer, también ha destacado la importancia de establecer una conexión sólida con todos los stakeholders. “Un claro ejemplo de esto es nuestra relación con los clientes”, ha afirmado. Escarrer ha subrayado que Meliá ocupa el puesto 17 entre las compañías hoteleras a nivel mundial y es la segunda en Europa, “un logro especialmente significativo dado que muchas empresas comenzaron en el turismo urbano, mientras que Meliá lo hizo en el sector vacacional. Este enfoque ha sido clave en el éxito y diferenciación de la compañía en el competitivo mercado global”.

Además, ha indicado que “el mundo vacacional requiere ser muy ingenioso para evitar la monotonía, especialmente en áreas como la gastronomía, las bebidas, la animación y servicios como los spas. Nos enorgullece haber inaugurado el primer hotel con cero emisiones en Mallorca, lo que marca un importante hito en nuestro compromiso con la descarbonización. Estamos avanzando con grandes pasos en esta área, porque, hoy en día, si no eres un aliado del medio ambiente, estás fuera del mercado”.

Compromiso social y digitalización

Otro aspecto que ha destacado Escarrer es en la colaboración público-privada, “sobre todo en regiones en desarrollo, donde trabajamos en la creación de valor social. Esto es clave para nuestro crecimiento y es fundamental continuar en esta dirección. En términos de impacto social, buscamos diferenciarnos, y nos esforzamos en ir un paso más allá. El sector turístico es, ante todo, por y para las personas, y nuestro objetivo es seguir avanzando en esta dirección, impulsando varios proyectos que refuercen nuestro compromiso con el desarrollo social”.

La digitalización también es un pilar clave para Meliá. En este sentido, ha indicado, “nuestra web genera más de mil millones de euros en facturación, representando más del 50% de nuestras ventas. En esta línea, seguimos trabajando intensamente y continuaremos avanzando para maximizar los resultados.»

Liderazgo

Escarrer también ha abordado el tema del liderazgo, destacando que «cuando llegan tiempos complicados, lo importante es mantenerse fiel a la estrategia y a los valores». Según el presidente y consejero delegado de Meliá, «en Meliá nos cuestionamos todo, excepto nuestra estrategia y nuestros valores, y eso es lo que nos ha hecho fuertes. Es también lo que recomiendo a cualquier líder». En un entorno volátil y convulso, ha subrayado Escarrer, “no aplicar este principio puede dejar a las empresas fuera del mercado”.

El Desayuno CEDE también se ha retransmitido a través del espacio digital de Conexión España, una iniciativa participada por la Fundación CEDE que busca reconocer e impulsar el valor del liderazgo español en el mundo, contando con una comunidad de más de 1.000 directivos.

Fundación CEDE.

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