- 5 febrero, 2016
- Publicado por: admin
- Categoría: El Círculo
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Competencias que deben desarrollar los nuevos directivos para afrontar de forma satisfactoria las crecientes complejidades del entorno empresarial, según el libro Neurociencia, empresa y marketing (Esic Editorial, 2013), coordinado por la doctora Lucía Sutil Martín.
- Amplitud de miras.
- Conciencia paradójica.El nuevo empresario tiene que entrenarse en pensar fuera de la lógica, en buscar alternativas creativas.
- Mantener una visión positiva. Hay que aprender a limitar la entrada de inputs negativos.
- Conocimiento intuitivo. El directivo ha de incluir en sus análisis los datos que acumuló de forma no consciente y contrastarlos con su experiencia. Las conclusiones a menudo no coinciden con análisis lógicos, pero suelen ser eficaces porque incluyen elementos que a menudo se infravaloran.
- Decisiones integradas. Toda decisión de cualquier miembro del equipo afecta a todo el equipo. Solo con el ejemplo se puede establecer en la plantilla ese vínculo de pertenencia y sentimiento de responsabilidad colectiva.
(Fuente: http://cincodias.com/cincodias/2013/12/27/sentidos/1388173336_240521.html)