Competencias de los nuevos directivos

Competencias que deben desarrollar los nuevos directivos para afrontar de forma satisfactoria las crecientes complejidades del entorno empresarial, según el libro Neurociencia, empresa y marketing (Esic Editorial, 2013), coordinado por la doctora Lucía Sutil Martín.

1. Amplitud de miras.
2. Conciencia paradójica.El nuevo empresario tiene que entrenarse en pensar fuera de la lógica, en buscar alternativas creativas.
3. Mantener una visión positiva. Hay que aprender a limitar la entrada de inputs negativos.
4. Conocimiento intuitivo. El directivo ha de incluir en sus análisis los datos que acumuló de forma no consciente y contrastarlos con su experiencia. Las conclusiones a menudo no coinciden con análisis lógicos, pero suelen ser eficaces porque incluyen elementos que a menudo se infravaloran.
5. Decisiones integradas. Toda decisión de cualquier miembro del equipo afecta a todo el equipo. Solo con el ejemplo se puede establecer en la plantilla ese vínculo de pertenencia y sentimiento de responsabilidad colectiva.

(Fuente: http://cincodias.com/cincodias/2013/12/27/sentidos/1388173336_240521.html)