Valor añadido de la mujer a la dirección

Diría que las mujeres aportamos una visión diferencial, especialmente en aquellas competencias que nos son más comunes: intuición, tendencia a mirar el largo plazo, incorporar el trabajo como parte de nuestra propia identidad y preocupación por los problemas humanos de la organización, lo que, como nos recuerda el doctor Mario Alonso Puig, facilita una mejor capacidad de comunicación. También incorporamos actitudes de complicidad, confianza y creo que, en general, facilitamos de una “manera natural” el trabajo en equipo.

(Fuente: entrevista a Susana Gutiérrez, Presidenta de AEDIPE, en la Revista EJECUTIVOS)