- 15 agosto, 2012
- Publicado por: admin
- Categoría: Actualidad
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De acuerdo con el profesor de la Universidad de Michigan Dave Ulrich, por talento deberíamos entender el producto de competencia por compromiso.
Competencias son el conjunto de conocimientos, capacidades y experiencias necesarias para desempeñar bien una función. El compromiso, que es el factor multiplicador de las consecuciones, es el grado de voluntad que el individuo está dispuesto a poner en la tarea. El compromiso es, por tanto, el factor diferencial y el determinante del talento.
(Extraído de artículo de José Manuel Casado, presidente de 2.C, e el nº 12 de la revista de AEDIPE “Dirigir Personas”)