- 8 enero, 2012
- Publicado por: admin
- Categoría: Actualidad
Yo entiendo por compromiso estar volcado sobre algo en lo que crees.
La mayoría de los directivos tienen un grado de compromiso muy alto.
Con respecto a las nuevas generaciones, soy optimista en el sentido de que su compromiso puede ser tan importante como el de generaciones precedentes. Eso sí, hay que cultivarlo; hay que enseñar y educar a esas nuevas generaciones. Creo que a mí me gustaría que el espíritu de sacrificio y la fuerza frente a la adversidad fuese más potente de lo que hoy es en la juventud en general. No es un problema de la juventud en sí misma. Es un tema que tenemos que acometer los directivos, educando y orientando a los jóvenes para que tengan más compromiso, “músculo” y fuerza.
(Emilio Moraleda. Presidente y Director General de Pfizer España)