- 25 noviembre, 2011
- Publicado por: admin
- Categoría: Actualidad
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«Nuestros profesionales esperan de nuestra empresa más o menos lo mismo que nuestros clientes. Quieren poder confiar en ella y que se les trate de forma justa y sin sorpresas. Quieren que seamos una empresa innovadora que les proporcione productos y servicios innovadores.
La base de la retención del talento en cualquier entorno, es crear y mantener una empresa de la que sus profesionales se sientan orgullosos. Aprecian una empresa con buena reputación».
Karen Jennings, vicepresidenta primera de la empresa de telecomunicaciones AT&T.