Primero las personas, luego los proyectos

Porque los proyectos, en las empresas, “te tocan”. La inmensa mayoría de las veces da igual si te motiva, si te interesa lo más mínimo, si entiendes los “por qués” y los “para qués”, si estás capacitado para realizarlo… da lo mismo, es un “hay que”, y te ha tocado. Pero para Raúl Hernández, el mejor proyecto del mundo sobre el papel no sirve de nada si no es ejecutado por personas con el perfil adecuado y con el convencimiento suficiente.

(Fuente: http://blog.raulhernandezgonzalez.com/2012/09/primero-las-personas-luego-los-proyectos/)