Pare de decir a sus empleados qué es lo que deben hacer

Confiar en la habilidad y la experiencia de nuestros empleados es vital. A menudo sólo es necesario describir el resultado al que queremos llegar y dejar que ellos mismos determinen la mejor manera de llegar a ello. Se trata de transmitir confianza y a la vez lograr que nuestros empleados sean más productivos y se sientan más comprometidos y orgullosos de formar parte de nuestra organización.

(Por Jordan Cohen. Publicado en Harvard Business Review)

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