Más conciliación, mayor productividad

Según el Barómetro de Conciliación Edenred-IESE 2012, en las empresas que se favorece la conciliación los empleados se sienten cuatro veces más comprometidos y la productividad aumenta hasta un 19%. Este estudio, basado en encuestas a más de 7.000 trabajadores de 23 países en diferentes situaciones familiares, grados de responsabilidad y edades, pone de manifiesto que un 40% de los trabajadores de todo el mundo no están comprometidos con su empresa y que quizá si lo estarían si se tuviera más en cuenta su vida fuera del trabajo.

(publicado en boletín CEDE, sobre artículo original http://www.ieseinsight.com/doc.aspx?id=1359&ar=20)