- 10 junio, 2012
- Publicado por: admin
- Categoría: Actualidad
¿Cuál es el secreto de Guardiola? el fútbol que lleva el sello Guardiola ha sido caracterizado por una serie de elementos, entre muchos otros, que bien podrían formar parte de los presupuestos estratégicos del trabajo en equipo de una empresa:
• Implicación y máxima exigencia a los jugadores
• Estilo positivo de liderazgo y comunicación
• Objetivos comunes y sensibilidad a las
diferencias individuales
• Coherencia del discurso
• Pocas reglas pero muy claras
La capacidad para motivar a sus jugadores, así como la gestión alejada del autoritarismo le ha permitido forjar en el equipo no solamente entusiasmo sino también un profundo sentido de pertenencia. Jaime Pereira, consultor experto en Gestión de Personas, afirmó que Guardiola agrupa las cualidades de un líder que produce compromiso, se trata de “un entrenador que hace soñar y marca la visión a su equipo, hace sentir útil e importante a cada uno de los miembros y predica con el ejemplo en su forma de actuar”.
(Publicado en http://www.cosas.com.ec/1857-el_enigma_guardiola.html )