Las organizaciones optimistas

Las organizaciones optimistas son aquellas que no miran hacia fuera y se centran en analizar sus recursos y sus fortalezas generando un clima laboral que les permita alcanzar sus objetivos. Para ello, son claves aspectos como la visión y el fin de la compañía, que haya un equilibrio entre los desafíos que se proponen y los medios con los que se cuenta, poner el foco en las cosas que van bien, conocer a los trabajadores y darles libertad de actuación y decisión.

(Fuente: http://www.expansion.com/2012/11/07/directivos/1352316188.html)



Deja una respuesta