La responsabilidad del jefe

Según Javier Tovar, el manager “puede reducir el estrés del equipo a través de un estilo de liderazgo positivo y orientado a servir a la plantilla, mostrando conductas de apoyo y eliminando las barreras y obstáculos para facilitar el trabajo en equipo. Es clave plantear al colaborador demandas claras y ajustadas a su capacidad, no excesivas ni ambiguas. Además, es importante apoyar a las personas a través de un reconocimiento adecuado del desempeño en función de aportaciones”.

(Fuente: http://www.expansion.com/2013/04/26/emprendedores-empleo/mercado-laboral/1367002980.html)



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