La comunicación en la empresa

Creo que debería haber más conversación entre los directivos y sus equipos. Cuando haces una radiografía de una empresa te sueles encontrar que el centro de gravedad está muy alto, que las decisiones se toman exclusivamente por la alta dirección y que el resto del equipo lo único que hace es implementar lo que otros han decidido. Esto genera mucha frustración y desconexión emocional con la empresa. La gente conecta cuando participa y es responsabilidad de los directivos establecer mecanismos de participación.

(Fuente: entrevista a Álvaro González Alorda en La Opinión de Tenerife http://www.laopinion.es/economia/2013/07/15/directivos-renuncian-cara-cara-han/487291.html)