- 13 agosto, 2012
- Publicado por: admin
- Categoría: Actualidad
Las organizaciones que planteen estrategia de innovación tienen que tener claro que el epicentro de esta estrategia está en las personas que la conforman. El pilar principal de la innovación se encuentra en todas y cada una de las personas que componen la organización, sin exclusión.
Para generar un ambiente donde se desarrolle la innovación, debemos:
– Crear un clima favorable. De la tolerancia con posibles errores nacerá la libertad para expresar nuevas ideas.
– Proveer a la organización de recursos para la innovación, con espacios de trabajo que permitan la interacción entre personas, donde no existan obstáculos para la comunicación y la reflexión.
– La formación es otro aspecto clave a tener en cuenta, con técnicas para fomentar la creatividad.
– Y por supuesto, contar con líderes que puedan estimular, provocar, transmitir confianza, demostrar determinación …
(Extraído de artículo de José Ignacio Ustaran Muela, director general de Formación Digital, en el nº 12 de la revista de AEDIPE “Dirigir Personas”)