- 24 octubre, 2016
- Publicado por: admin
- Categories: Actualidad, El Círculo
De todos es conocida la sensación de formar parte de un grupo de trabajo en el que se trabajan muchas horas y, sin embargo, el proyecto no avanza. Las tareas se repiten o incluso son contrapuestas y se invierte mucho esfuerzo en algo que, pasado un tiempo, nadie utiliza.
En proyectos de varias personas es esencial para el éxito que todos se sientan comprometidos con el objetivo final. A la vez que alimentar y empoderar el talento de todos los miembros empleando las más innovadoras herramientas.
Y aquí llegamos a LEGO® SERIOUS PLAY™ (LSP), una metodología para el desarrollo y la transformación organizacional, basada en el uso de las piezas de LEGO, donde se puede descubrir a un compañero en una hora de juego más que en un año de conversación.
Con LEGO® SERIOUS PLAY™ las reuniones del equipo se enfocan a la obtención de resultados, esto significa más participación, más ideas, más conocimiento, más enganche y en definitiva, un mayor compromiso y una implementación más rápida.
Objetivos de la sesión:
- Dar el poder a los asistentes
- Descubrir talentos ocultos de los compañeros
- Trabajar la creatividad y la innovación
- Alinear a las personas bajo una misión común
- Aprender a generar y escuchar de una manera activa las propuestas del 100% de los integrantes del equipo
Los asistentes a la sesión podrán conseguir en sus empresas:
- Que los colaboradores trabajen colectivamente para cumplir las metas planeadas
- Que en las reuniones se generen más y mejores ideas
- La identificación y, sobre todo, gestión de problemas y proyectos complejos desde más puntos de vista y alternativas
- Lograr el interés, compromiso e involucramiento de los participantes en un 100%
- Aumentar la confianza y la conectividad entre sus integrantes.
- Mejorar de forma notable el desempeño del equipo de trabajo.
Todo ello en un taller 100% experimental donde se debatirá sobre las construcciones y no sobre las personas. Con la ayuda de las piezas Lego se construirán ideas, sueños y pensamientos que, compartidos, potenciarán las reflexiones de todos sobre la visión de una organización, equipo, producto, servicio, proyecto o problema. Con metodología aplicable en todas las empresas.
Formador: Juan Gadeo, Ingeniero Técnico Industrial, fundador de la empresa Sumando Talento, coach personal y de equipos, con amplia trayectoria en la dirección de personas.
Fecha y Hora: 17.11.2016. De 17:15h a 19:30h.
Lugar: Centro de coworking GLUB (c/ Italia, 22).
Todos los socios del Círculo se pueden apuntar de forma gratuita enviando un email a info@circulodirectivosalicante.com con el asunto “Taller LEGO”. Se respetará el orden de inscripción hasta un máximo de 15 participantes y sólo podrá asistir un directivo o mando por empresa.
Si aún no eres socio del Círculo, pídenos información enviando ya un email a info@circulodirectivosalicante.com