El talento de ilusionar

De esta crisis salir, saldremos. Y los responsables de gestión de personas en la empresa debemos ponernos las pilas cuanto antes, mejor pronto que tarde., porque tenemos por delante mucha faena: nada menos que reilusionar, reconstruir confianzas y recomponer compromisos.
Porque, querámoslo o no, en estos larguísimos cinco años de crisis el mundo ha continuado moviéndose, aunque uno haya estado liado pactando reestructuraciones o adelgazando estructuras. Y sobre todo, han pasado muchas cosas en nuestras empresas. Es urgente reilusionar, señalar oasis en medio del desierto.
Para generar ilusiones nada mejor que dejar de pensar en lo que no tenemos, y empezar a pensar en aquello que tenemos. Y lo que abunda en nuestras empresas son talentos.

(Fuente: artículo de Andrés Pérez, Director de Grupo BLC, http://www.rrhhdigital.com/editorial/96232/)

 



Deja una respuesta