El precio del silencio

Que los empleados opten por callar ante situaciones en las que podrían aportar sus conocimientos o sugerencias, tiene un coste de oportunidad significativo para la empresa, que corre el riesgo de convertirse en una organización donde se impone el pensamiento único, con la consecuente pérdida que eso supone en términos de creatividad e innovación. 

(Fuente: http://www.teinteresa.es/empleo/silencio-empleados-empresa-conflicto_0_1074493268.html)