¿Qué aspectos tiene que entender un directivo para gestionar equipos multinacionales?

En primer lugar, humildad, empatía, escucha y respeto. Y después, tratar de identificar cuáles son las diferencias entre equipos de diferentes culturas; un líder debe notarlas enseguida. Lo complicado es identificarlas y conceptualizarlas. Aquellas empresas y aquellos dirigentes que consiguen identificar las diferencias entre equipos multiculturales y consiguen que todos las entiendan, tiene el camino del éxito asegurado.

(Josu Ugarte, Director de Operaciones Internacionales y Presidente de Mondragón Internacional, en www.liderandoenpositivo.com)