- 13 diciembre, 2012
- Publicado por: admin
- Categoría: Actualidad
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Sí, es posible y viable la felicidad en el trabajo, sobre todo cuando el trabajador se siente valorado y parte de la empresa, se identifica y compromete con sus responsabilidades profesionales, esto promueve una mayor iniciativa, despierta la creatividad, aumenta la productividad, el compañerismo y la pasión por su trabajo.
(Fuente: entrevista a Cecilia Coll en RRHH Digital: http://www.rrhhdigital.com/ampliada.php?sec=47&id=89145)